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近1周
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
472
课程评分:
开课时间:2012-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
段:如何具体恰当地运用?用人单位如何进行员工
管
理
,在日行
管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
663
课程评分:
开课时间:2012-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
段:如何具体恰当地运用?用人单位如何进行员工
管
理
,在日行
管
理
中
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
584
课程评分:
开课时间:2012-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
理
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管
理
中
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
636
课程评分:
开课时间:2012-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
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管
理
中
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
608
课程评分:
开课时间:2012-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
理
,在日行
管
理
中
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
465
课程评分:
开课时间:2012-04-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
段:如何具体恰当地运用?用人单位如何进行员工
管
理
,在日行
管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
509
课程评分:
开课时间:2012-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
理
,在日行
管
理
中
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新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
729
课程评分:
开课时间:2012-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
理
,在日行
管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
655
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:宁夏 银川市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
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管
理
,在日行
管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
589
课程评分:
开课时间:2012-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
段:如何具体恰当地运用?用人单位如何进行员工
管
理
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管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务…
人气:
582
课程评分:
开课时间:2012-06-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:西藏 拉萨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
段:如何具体恰当地运用?用人单位如何进行员工
管
理
,在日行
管
理
中
有哪些常见误区?企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律?
8D问题解决方法及QC七大手法(3月15日)
人气:
1085
课程评分:
开课时间:2012-03-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
8D
,
QC
七大手法而得到解决。我们可以利用简单易懂的方法来了解各个过程
中
的绩效。通过此课程的学习和练习能掌握最基本的质量工具,能够
财务
管
理
必修课
人气:
1859
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
成本控制
财务综合分析与预警机制模拟演练:分组模拟报表分析(直接从报表
中
查看整体经营的问题和症结) 职业经
理
人有用的一招---跳出
向华为学习:如何通过绩效
管
理
激励研发人员
人气:
1582
课程评分:
开课时间:2012-04-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
华为
,
研发绩效
,
研发管理
,
研发人员
为什么很多研发绩效
管
理
制度没有产生应有的效果;深入领会本课程
中
涉及的概念:包括绩效、绩效
管
理
、研发绩效
管
理
和激励等;区别
中
层
管
理
技能系列(MTP)
人气:
862
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥9800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡毅臣等
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
中
层
管
理
技能系列(MTP)
中
层
干部是企业
管
理
体系
中
的关键一环,是企业实际意义上的
管
理
和执行主体。既要关注企业战略与目标…
经济形势分析与企业发展新战略
人气:
1396
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:苏文忠博士
课程分类:
战略管理
关键字:
经济
,
战略
经济形势分析与企业发展新战略 一.
中
国经济形势分析●经济形势的百家争鸣●经济热点●权威声音●世界与
中
国●真实的
中
国●
中
国…
“固定资产投资审计”高级培训班
人气:
1137
课程评分:
开课时间:2012-03-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:南审教授
课程分类:
财务管理
关键字:
审计培训
,
固定资产投资审计
,
建设项目跟踪审计培训
审计的融和。当前的研究热点是跟踪审计、效益审计、审计
管
理
,其
中
审计
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理
包括外包
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理
、费用
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理
和现场
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理
。非常需要对上述问
“固定资产投资审计”高级培训班
人气:
481
课程评分:
开课时间:2012-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:南审教授
课程分类:
财务管理
关键字:
审计培训
,
固定资产投资审计
,
建设项目跟踪审计培训
审计的融和。当前的研究热点是跟踪审计、效益审计、审计
管
理
,其
中
审计
管
理
包括外包
管
理
、费用
管
理
和现场
管
理
。非常需要对上述问
“固定资产投资审计”高级培训班
人气:
551
课程评分:
开课时间:2012-07-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:南审教授
课程分类:
财务管理
关键字:
审计培训
,
固定资产投资审计
,
建设项目跟踪审计培训
审计的融和。当前的研究热点是跟踪审计、效益审计、审计
管
理
,其
中
审计
管
理
包括外包
管
理
、费用
管
理
和现场
管
理
。非常需要对上述问
“固定资产投资审计”高级培训班
人气:
672
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:南审教授
课程分类:
财务管理
关键字:
审计培训
,
固定资产投资审计
,
建设项目跟踪审计培训
审计的融和。当前的研究热点是跟踪审计、效益审计、审计
管
理
,其
中
审计
管
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包括外包
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、费用
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和现场
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理
。非常需要对上述问
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人力资源 29225 门 >
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