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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
MTP中层管理人员管理技能提升
人气： 327
课程评分:
开课时间：2014-04-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理提升,领导力 MTP中层管理人员管理技能提升 课程概述本课程时长为2天。课程系统全面的介绍中层管理者基本管理知识、技巧和理念，迈向职业…
MTP中层管理人员管理技能提升
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 惠州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理提升,领导力 MTP中层管理人员管理技能提升 课程概述本课程时长为2天。课程系统全面的介绍中层管理者基本管理知识、技巧和理念，迈向职业…
呼叫中心生产力管理--预测与排班
人气： 2005
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙媛
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心培训,生产力,排班,预测 呼叫中心生产力管理--预测与排班 培训时间：5月26-27日 培训地点：北京培训方式： 课程讲授 + 案例…
客户分级管理与分类服务营销
人气： 2407
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：客户分类 客户建立起有利可图的关系，并且如何在日常的营销决策和运营管理中通过增加客户的价值来增加公司的价值。在当今激烈的市场竞争环
MTP-中层管理者技能提升训练
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：韩增海
课程分类：领导力
关键字：领导力,中层领导者,人际交往,技能提升 MTP-中层管理者技能提升训练 课程前言中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源…
MTP-中层管理者技能提升训练
人气： 802
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韩增海
课程分类：领导力
关键字：领导力,中层领导者,人际交往,技能提升 MTP-中层管理者技能提升训练 课程前言中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源…
外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：人力资源,领导力
关键字：领导力,人力资源 人员的考评与激励 【课程背景】今天的出口市场，以出口为导向的中国出口企业，不仅面临着内忧外困的恶劣而复杂的经营环境，而且
外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励
人气： 379
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：人力资源,领导力
关键字：领导力,人力资源 人员的考评与激励 【课程背景】今天的出口市场，以出口为导向的中国出口企业，不仅面临着内忧外困的恶劣而复杂的经营环境，而且
实战型中层管理人员综合技能训练
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：实战企业家钟老师
课程分类：领导力
关键字：中层,职业技能,提升,管理 实战型中层管理人员综合技能训练 【课程模块】课程模块包含内容时间模块一自我管理：商务礼仪、时间管理、心态管理、服务创新、…
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 2719
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：海尔企业文化,班组建设,OEC管理 统思考能力的修炼5、OEC与企业绩效推进 6、OEC管理——中国企业的普遍需要，如何借鉴？ 主题二：海尔执行力落实经验介
软件测试用例分析与设计
人气： 1303
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：软件,测试用例 分析 1、分析需求规格说明书 标识需求规格中待测功能点 标识功能点中待测的业务规则 标识功能点中待测的
实战型中层管理人员综合技能特训营
人气： 926
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟承罡
课程分类：领导力
关键字：中层,职业技能,提升,管理 实战型中层管理人员综合技能特训营 【课程模块】课程模块包含内容时间模块一自我管理：商务礼仪、时间管理、心态管理、服务创新…
实战型中层管理人员综合技能特训营
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟承罡
课程分类：领导力
关键字：中层,职业技能,提升,管理 实战型中层管理人员综合技能特训营 【课程模块】课程模块包含内容时间模块一自我管理：商务礼仪、时间管理、心态管理、服务创新…
ISO1400:2004内审员培训4月14日开课
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO14001,ISO1001内审员副依靠 素识别和评估案例练习第三章环境方针、目标和方案案例练习第四章中国环境法规体系介绍第五章审核技巧1、内审技巧培训2、审核的
非财务经理的财务管理
人气： 853
课程评分:
开课时间：2013-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：财务管理
关键字：非财,上,上海,高管培训 要搞好企业财务管理，职业经理人必须充分认识和运用企业资金运动中的规律。因此，财务管理已成为企业管理人员深受重视的一门核心
高产能电话营销实战管理进阶培训
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周力之
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销,电话营销,营销培训 一个都保证不了，到底为何而战？电销团队较高的离职率在社会公众中也已成为不争的事实。真 有那么难吗？竞争越激烈的行业，往往
非职权个人影响力提升
人气： 3147
课程评分:
开课时间：2012-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力
关键字：领导艺术,领导力,影响力 体验权力、手段和影响力的区别和效果 影响力在任务和关系坐标中的诠释到底什么是影响力+个人学习目标的设立 *‘快速影响’
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 核、心态考核、品德考核、能力考核……等等全部纳入到绩效考核之中，出现了多类多重的定性指标，让这些影响绩效的投入元素成为考
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气： 711
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 核、心态考核、品德考核、能力考核……等等全部纳入到绩效考核之中，出现了多类多重的定性指标，让这些影响绩效的投入元素成为考
《人才突破》总裁特训营
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥25800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟志强
课程分类：人力资源
关键字：人才,管理 定了，接下来就是人才问题，但是人才问题却成为了成长型企业发展中最大的困局。人才招不来，招来了留不住，留住了不长远……，如
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