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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于任职资格的人才培养体系
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 于任职资格的人才培养体系 【课程大纲】一、企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投入
基于任职资格的人才培养体系
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 报名，我们可帮您预定酒店。【课程大纲】一、企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投入
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2347
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 力是每一位优秀经理人必备的素质。课程前言在当今激烈的市场竞争中，任何一个企业的生存和发展都要依靠人，企业间的竞争最后也落
如何成为优秀的流程管理人
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,流程管理
关键字：管理人,流程 需要不断提升流程成熟度，把例外变成例行、把经验教训总结到流程中去。随着信息时代的来临，计算机性价比的提高和网络的普及，业
基于任职资格的人才培养体系
人气： 1262
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才,资格 的思路和实操性的解决办法。【课程大纲】一、企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投入
如何成为优秀的流程管理人
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,流程管理
关键字：管理人,流程 需要不断提升流程成熟度，把例外变成例行、把经验教训总结到流程中去。随着信息时代的来临，计算机性价比的提高和网络的普及，业
(第15届)7C企业文化突破公开课
人气： 1430
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：7C,公开课,企业文化,企业文化培训 学员对象:董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员。 建议企业高层团队和人力资源经理集体报名参会
研发人员的考核与激励
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2009-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：激励,研发人员 4月01-02日(上海)【培训费用】3200元/人(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【培训方式】案例分享、实务分析、
7C企业文化突破公开课
人气： 758
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,企业文化
关键字：企业文化培训 自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平
7C企业文化突破公开课
人气： 758
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,企业文化
关键字：企业文化培训 自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平
7C企业文化突破公开课
人气： 760
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,企业文化
关键字：企业文化培训 自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格管理,员工加速成 战略层次――任职资格管理 国家职业资格管理体系的国际比较――中国、美国、英国、日本等 任职资格管理体系概述――能力+行为
企业文化的构建与落实.6月27-28日.广州
人气： 864
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化的构建与落实.6月27-28日.广州 学员对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员 建议企业高层团队和人力
素质模型与任职资格
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格,任职资格管理 质模型与企业核心能力单元八、素质模型、任职资格在人力资源管理中的应用 人力资源规划的目的是形成企业核心能力 素质评价在人
素质模型与任职资格
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格,任职资格管理 质模型与企业核心能力单元八、素质模型、任职资格在人力资源管理中的应用 人力资源规划的目的是形成企业核心能力 素质评价在人
素质模型与任职资格
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格 评价、在选择职业和确定职业发展生涯、乃至高考选择专业的过程中，都强烈地希望了解他人或自己的潜在素质以及对某些职业和工作
素质模型与任职资格
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格 评价、在选择职业和确定职业发展生涯、乃至高考选择专业的过程中，都强烈地希望了解他人或自己的潜在素质以及对某些职业和工作
连锁门店运营效益提升策略营销
人气： 2323
课程评分:
开课时间：2009-05-12 08:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：连锁门店运营效益提升策略营 连锁门店运营效益提升策略营销 【课程提纲】第一章 连锁门店经营战略一、连锁门店的经营困惑二、连锁门店品牌营销与形象规划…
研发人员的考核与激励
人气： 865
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 710
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
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