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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成为“人力资源经理”必修课程——《HR经理人》中…
人气： 941
课程评分:
开课时间：2012-11-11 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 成为“人力资源经理”必修课程——《HR经理人》中级 1、人力资源规划2、员工招聘配置 3、培训与开发4、绩效考核管理 …
制造业成本如何精准控制与降低
人气： 1178
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：宋老师
课程分类：生产管理
关键字：成本控制降低 制与降低 【课程背景】 “未来，企业只有竞争和淘汰，因为利润会一直降低。经营成本，是一场淘汰赛。”如何对每一分钱成
选择评价管理供应商及审核流程要素与技巧
人气： 620
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：王为人老师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：供应商管理,审核流程技巧,管理培训 法则培训形式： 培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行，为了确保学习的有效性，将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮
企业操盘手
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥22000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾长松
课程分类：人力资源
关键字：组织系统,企业操盘手,人力资源 企业操盘手 愿景 企业愿景制作八步法 企业战略规划与分解 企业战区划分与设立 优秀企…
流程管理体系建设与架构设计
人气： 972
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理,流程管理
关键字：流程管理培训,体系建设培训,架构设计,中高层管理 展流程管理，导致一轮又一轮的流程管理项目成效差，甚至失败，因为他们(也有一些中国咨询公司都是这个理念)注重的是流程设计(
流程管理体系建设与架构设计
人气： 716
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理,流程管理
关键字：流程管理培训,体系建设培训,架构设计,中高层管理 展流程管理，导致一轮又一轮的流程管理项目成效差，甚至失败，因为他们(也有一些中国咨询公司都是这个理念)注重的是流程设计(
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 653
课程评分:
开课时间：2014-09-11 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 653
课程评分:
开课时间：2014-09-19 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 497
课程评分:
开课时间：2014-10-17 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 365
课程评分:
开课时间：2014-10-24 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 443
课程评分:
开课时间：2014-11-06 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 441
课程评分:
开课时间：2014-11-21 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 402
课程评分:
开课时间：2014-12-05 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 469
课程评分:
开课时间：2014-12-11 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 498
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短
供应商选择、评估与管理
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：供应商管理,采购管理 供应商选择、评估与管理 第一主题：供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好第二主题：供应商评估的…
供应商选择、评估与管理
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：供应商管理,采购管理 供应商选择、评估与管理 第一主题：供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好第二主题：供应商评估的…
2012年终税务盘点与纳税所得调整技巧实操与案例
人气： 616
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：陈万乔
课程分类：财务管理
关键字：税务盘点培训,纳税技巧 大盘点”的应用方法：◆ 如何盘点税法文件？◆ 如何盘点经营行为？◆ 如何盘点会计处理？2、详解评判企业涉税安全系数的基本
团队组织中的九型人格应用
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙洪
课程分类：人力资源
关键字：团队,九型人格 --------------------课程背景九型人格，作为一门通晓人性、掌握人心的管理工具，近些年来成为很多全球50
团队组织中的九型人格应用
人气： 435
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙洪
课程分类：人力资源
关键字：团队,九型人格 --------------------课程背景九型人格，作为一门通晓人性、掌握人心的管理工具，近些年来成为很多全球50
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