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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
-阿米巴绩效考核培训-分之合智库
人气： 49
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 温州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核 薪酬设计管理-阿米巴绩效考核培训-分之合智库 老板的思维和行为是由市场校正的，但是员工的思维和行为必须由薪酬校正，薪酬设…
项目管理之家免费讲座沙龙《从1到N,成功的项目群…
人气： 252
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：免费讲座,项目管理 项目管理之家免费讲座沙龙《从1到N,成功的项目群管理》 这是一个变革转型的时代，每一家企业都面临着转型的压力和在转型过程…
销渠道建设-营销管理-分之合咨询
人气： 74
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：河北 邯郸市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：市场营销
关键字：营销策略,渠道管理,立体化营销 营销渠道建设-营销管理-分之合咨询 营销不是抖机灵，不是耍聪明，营销是大智慧。靠抖机灵、耍心眼、拉关系谈成的生意不会长久…
培训-阿米巴管理模式-分之合智库
人气： 43
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 金华市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：战略管理
关键字：阿米巴管理,阿米巴经营模式,阿米巴原则 阿米巴经营培训-阿米巴管理模式-分之合智库 分之合经营暨阿米巴把费用最小化作为经营的原点，他以每个小部门甚至每个人作为了…
企业如何落实阿米巴经营管理模式
人气： 1963
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：阿米巴,阿米巴模式,分之合暨阿米巴 因为这个模式极度的重视每一个单位、每一个员工、每一个细节。分之合智库一直讲赢在细节，输在格局！细节是企之用人之道，格局是
供应商选择、评估与管理
人气： 574
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择,供应商,供应链,供应管理 供应商选择、评估与管理 分享精彩的实战案例来探讨采购工作的开展课程大纲第一篇供应商开发与选择第一章 寻源决策1.寻源定义…
全能型车间主任实战技能
人气： 252
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,问题分析,员工,班组长 看确实是这些问题。仔细想想，也许你会发现一些疑问：难道人与人之间就那么难以沟通吗？部门之间难道就那么难以协调吗？属下难道
MTP-企业中高层管理技能提升训练
人气： 141
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：领导力
关键字：mtp,中高层,管理技能,角色认知 力与表现的关系◎如何应对对时间的干扰上司对时间干扰的解决应对之道同事对时间干扰的解决应对之道下属对时间干扰的解决应对之道
国际贸易离岸操作、国际避税暨离岸金融税务贸易筹划
人气： 245
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：财务管理
关键字：国际贸易,上市,税务筹划,供应链 融业务3、离岸信托理财规划与离岸信托税务筹划4、离岸海外信托之权益与资产转移5、海外信托与离岸操作的结合使用6、离岸信托
全能型车间主任实战技能训练
人气： 449
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,员工,班组长,现场管理 看确实是这些问题。仔细想想，也许你会发现一些疑问：难道人与人之间就那么难以沟通吗？部门之间难道就那么难以协调吗？属下难道
计-绩效考核管理培训-分之合智库
人气： 135
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬福利设计-绩效考核管理培训-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利…
领导者之剑-问题分析与解决
人气： 359
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵海云
课程分类：领导力
关键字：问题分析,问题分析解决,中层管理,执行力,领导力 领导者之剑-问题分析与解决 此课程英文名为《The Leader′s Edge》,又名《问题分析与解决》或《问题分析和决…
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 710
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,现场管理,5s APR模型之：成功班组长实战与提升 一、班组长在制造企业中的角色1、 班组长的现状2、 什么叫干部？3、 班组长的四大角…
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 702
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程老师
课程分类：职业素养
关键字：班组长,角色认知,现场管理,5s APR模型之：成功班组长实战与提升 一、班组长在制造企业中的角色1、 班组长的现状2、 什么叫干部？3、 班组长的四大角…
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 318
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程
课程分类：生产管理
关键字：班组长,企业家,员工,心理 APR模型之：成功班组长实战与提升 【时间地点】2017年02月24-25日 05月26-27日 08月25-26日 1…
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 352
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程
课程分类：生产管理
关键字：班组长,企业家,员工,心理 APR模型之：成功班组长实战与提升 【课程背景】两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场…
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 662
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2560元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程
课程分类：生产管理
关键字：班组长,车间主任,管理者,企业家 APR模型之：成功班组长实战与提升 【时间地点】深圳2017年08月25-26日  11月24-25日【课程费用】320…
领导者之剑-问题分析与解决
人气： 355
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵海云
课程分类：领导力
关键字：问题分析与解决,it,思维 领导者之剑-问题分析与解决 领导者之剑-问题分析与解决课程介绍课程大纲“情景分析”解决问题是什么？“原因分析”解决问题为…
酬设计-绩效考核管理-分之合智库
人气： 39
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核 企业员工薪酬设计-绩效考核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为…
理-企业绩效考核培训-分之合智库
人气： 36
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 绍兴市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核及薪酬设计 员工薪酬管理-企业绩效考核培训-分之合智库 老板的思维和行为是由市场校正的，但是员工的思维和行为必须由薪酬校正，薪酬设计…
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