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企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 1647

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤

课程分类：人力资源

关键字：年度培训,绩效,薪酬需求调研的9个方法：1)问卷调研法、人物访谈法、小组讨论法、事件研究法、绩效分析法、行为分析法、操作测验法、流程诊断法、

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 2591

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤祁建华

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划制定执行,绩效考核,薪酬体系设计需求调研的9个方法：1)问卷调研法、人物访谈法、小组讨论法、事件研究法、绩效分析法、行为分析法、操作测验法、流程诊断法、

卓越企业CEO(总裁)高级研修班北京班第十一期

人气： 1370

课程评分:

开课时间：2009-11-27 09:00 已结束

课程时长：864小时

课程价格：￥39600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：CEO,卓越,总裁班,高级研修班,EMBA 卓越企业CEO(总裁)高级研修班北京班第十一期培训内容战略突破与经营创新创新管理能力培养与塑造创新管理是…

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11…

人气： 1426

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计要行业薪酬状况及研讨09年薪酬绩效管理热点。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 798

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核改革的目标和内容1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点3、企业薪酬改革的九个特点、六个主

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 964

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核改革的目标和内容1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点3、企业薪酬改革的九个特点、六个主

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效考核,薪酬,体系如何确定面试标准 1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向； 2、关键标准必须有方向性

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤白玲张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬,实战如何确定面试标准 1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向； 2、关键标准必须有方向性

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 872

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲杨勤张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效考核,薪酬,体系,设计何确定面试标准 1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向； 2、关键标准必须有方向性

岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1564

课程评分:

开课时间：2009-10-30 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁雅杰等

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：薪酬设计,人力资源,员工关系管理析的方法各种方法的利弊分析 7、岗位分析问卷的设计及注意事项 8、岗位分析面谈的进行 9、岗位分析的其它方

深圳工商管理硕士(MBA)课程研修班课程通知

人气： 1056

课程评分:

开课时间：2009-10-24 09:00 已结束

课程时长：334小时

课程价格：￥21000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：见简章

课程分类：MBA/总裁班,MBA

关键字：深圳工商管理硕士MBA课程研修班课程通知循《学生守则》等规章，认真完成学业。延展价值丰厚：在职研修，事业、学业互相提升，获得完整的管理知识与技巧面对激烈市场竞争

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 943

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点 3、企业薪酬改革的九个特点、六

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点 3、企业薪酬改革的九个特点、

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1121

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系改革的目标和内容1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点3、企业薪酬改革的九个特点、六个主

卓越企业CEO(总裁)高级研修班北京班第十期

人气： 1619

课程评分:

开课时间：2009-09-27 09:00 已结束

课程时长：864小时

课程价格：￥39600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：CEO,卓越,总裁班,高级研修班,EMBA 卓越企业CEO(总裁)高级研修班北京班第十期培训内容：战略突破与经营创新创新管理能力培养与塑造创新管理是企…

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…

人气： 1095

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬要行业薪酬状况及研讨09年薪酬绩效管理热点。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…

人气： 1215

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬要行业薪酬状况及研讨09年薪酬绩效管理热点。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1377

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：祈建华

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

国际财务管理师

人气： 1060

课程评分:

开课时间：2009-09-23 00:00 已结束

课程时长：140小时

课程价格：￥21800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：国际财务管理师国际财务管理师培训内容：财务分析工具企业兼并收购与重组公司战略与财务全面预算管理风险管理金融工具职业道德与规范公司治理…

销售业绩倍增策略与企业经营创新特训班

人气： 1125

课程评分:

开课时间：2009-09-19 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄力泓

课程分类：销售管理

关键字：销售,业绩,策略,营销,经营创新销售业绩倍增策略与企业经营创新特训班《商业模式与企业创新经营》主讲人：黄力泓老师 (9月19日周六) 一、金融危机…

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