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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…
渠道销售管理
人气： 1559
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,渠道销售
关键字：渠道,销售管理 产品与服务存在良好的适应性 决策那些渠道能提供最令人满意的经济效果 方法★ 客户推荐★ 竞争对手★ 广
整和销售之大客户销售和管理
人气： 1196
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,大客户销售
关键字：客户销售,销售,大客户销售 3，制定策略销售计划 3，切入点突破－－－线人 4，层层推进的八种武器 电
现场改善、效率提升与成本降低
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：成本降低,现场改善,效率提升,降低供应商采购成本 之间的竟争，已不单是凭资本在运作；厂房、设备、采购物料价格、人力成本相互之间非常接近。效率高、质量好、成本控制严格的企业
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班
人气： 1719
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 整”，已不是简单地提升员工的工资待遇，企业将更加关注如何提高人力资本的投资回报率，更聪明地吸引、保留和激励人才。因此，设
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 整”，已不是简单地提升员工的工资待遇，企业将更加关注如何提高人力资本的投资回报率，更聪明地吸引、保留和激励人才。因此，设
战略性绩效管理体系设计
人气： 1817
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：管理体系,战略 要注意的问题●如何针对不同行业、不同职位进行目标分解?☆销售人员的目标分解；☆工程技术人员的目标分解； ☆管理人员的目标
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您站在非人力资源管理的角度，
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您站在非人力资源管理的角度，
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 768
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您站在非人力资源管理的角度，
成功的项目管理
人气： 915
课程评分:
开课时间：2009-03-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,职业素养,拓展/其它
关键字：项目管理 ◇ 项目型组织 ◇ 矩阵型组织1.5识别干系人 ◇ 干系人定义 ◇ 干系人的重要性 ◇
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 帮助企业整体解决所面临的人才困境问题；1 慧眼识鹰----运用人才识别技术，挖掘企业的人才…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 817
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：部门经理,主管 管理者经常会遇到一些相似的问题，如：如何向下属解释国家的相关人力资源法律规定和企业的规章制度？运用企业规章制度对员工进行
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 847
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 建与培训管理应用实操 培训内容： MODULE一：让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念，了解什么企业在
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 建与培训管理应用实操 培训内容： MODULE一：让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念，了解什么企业在
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 984
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 872
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
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