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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
以产品化思维开发的人力资源手段与工具(HRBP，…
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：智正讲师
课程分类：
关键字：人力资源 以产品化思维开发的人力资源手段与工具(HRBP，人力资源转型，内部营销) 一、产品化思维产品化思维的理念为什么要强调产品…
“不胜任员工”的人力资源操作与风险防范(离职，录…
人气： 1391
课程评分:
开课时间：2013-09-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：智正讲师
课程分类：
关键字：不胜任员工,劳动法,员工关系 “不胜任员工”的人力资源操作与风险防范(离职，录用，合同法) 一．《劳动合同法》对绩效管理的影响劳动合同法第三十六条 劳…
人力资源数据化管理(劳动力分析，报告)
人气： 2086
课程评分:
开课时间：2013-09-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：智正讲师
课程分类：
关键字：人力资源,数据化,培训 人力资源数据化管理(劳动力分析，报告) 一．人力资源指标与劳动力分析概述人力资源指标与劳动力分析的目标当代人力资源指标与…
人力资源制度设计与风险规避
人气： 818
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,员工,劳动合同法,人事 人力资源制度设计与风险规避 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律…
人力资源制度设计与风险规避
人气： 678
课程评分:
开课时间：2015-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,员工,劳动合同法,人事 人力资源制度设计与风险规避 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律…
CCAA国家注册审核员培训课程(外审员培训)
人气： 2762
课程评分:
开课时间：2014-11-26 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：CCAA 授权审…
课程分类：生产管理
关键字：审核员,外审员,无锡国家注册审核员 【国家注册审核员注册条件】1、教育经历：应具备国家教育部门、人事部门及组织部门承认的大专以上(含大专)高等教育学历。 2
工作关系(JR)－Job Relation
人气： 1657
课程评分:
开课时间：2015-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：顔老师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,人际关系,沟通 个条件与善用部下有关的一线主管的问题一线主管的责任图建立良好人际关系的基本要诀个人差异形成图案例:李明的故事；4阶段法的
ISO14001&OHSAS18001环…
人气： 1283
课程评分:
开课时间：2015-01-26 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：iso14001,ohsas18001,职业健康,管理体系,安全,EHS 15年01月26-28日开课地点：上海课程费用：2800元/人【课程目标】 通过三天的强化培训，使学员掌握从事第二
质量成本管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2015-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：成本管理,员工,管理者,角色认知,质量成本 管理者的素质要求4.从员工到管理者管理角色的转变5.从技术型人才到管理型人才6.确定转变的类型，从而理解你所面临的挑战和
上海人力资源管理师(二级)人才大厦
人气： 2010
课程评分:
开课时间：2017-08-05 09:30 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,hr 上海人力资源管理师(二级)人才大厦 1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开放4.绩效管理5.薪酬管理6.劳动关系7.…
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 426
课程评分:
开课时间：2016-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 460
课程评分:
开课时间：2016-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 465
课程评分:
开课时间：2016-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 392
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 541
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 上市公司如何规避社保购买——如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害——单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知
行政工作统筹管理
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：
关键字：行政工作统筹管理 运行模型 2、行政管理工作的绩效价值3、行政管理人员的素质特点 4、行政管理制度的框架结构演练：工作漏
行政工作统筹十大管理高级实务
人气： 602
课程评分:
开课时间：2010-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：韦俊名
课程分类：
关键字：行政工作统筹管理,行政管理 理者吗？如果是，你有行政管理的专业知识吗？您是行政管理的负责人吗？如果你欠缺行政管理专业知识，那你将如何面对你的下属？您
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 490
课程评分:
开课时间：2010-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：高级秘书,助理和行政人员,秘书技能培训,助理和行政人员技能提高训练营 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 费用:2500元/人(包括资料费、午餐、发票、合影相片、及上下午茶点等)【授课方…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
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