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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
<企业人力资源--建立、完善培训体系>…
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-11-21 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训体系,沙龙 <企业人力资源--建立、完善培训体系>沙龙 企业HR怎么样占领企业培训的制高点？企业如何建立、完善符合自身的…
企业销售及项目管理培训体系搭建研讨会
人气： 1516
课程评分:
开课时间：2011-03-03 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪经理
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 案销售和项目管理团队已成为企业的当务之急， 不了解这两种专业人才所需的能力素质，盲目地进行零散的没有体系的培训不仅不能达
真人CS免费公开体验
人气： 2669
课程评分:
开课时间：2011-03-12 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：执行力,决策力,镭战,心态,协作 真人CS免费公开体验 思搏镭战是在当今最热门的真人CS基础上研发的新型团队活动。它利用镭射枪械、望远镜、GPS、地图、指…
IBM顾立民以及GE朱春雷首次同台分享---课程…
人气： 3854
课程评分:
开课时间：2011-03-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾立民
课程分类：拓展/其它
关键字：课程体系设计,课程定制 高效的人才培养体系, 往往是各行业诸多领袖公司实现持续发展的秘诀。
CPT专业培训师国际认证试听会
人气： 2996
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：培训师培训,培训师资格证,企业培训师,培训师考试 的参与者量身定做，同时它也为那些有某项特长但不知如何去培训的人士提供了一个全方位的平台。免费试听课程的报名表由培训公司提
幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营
人气： 1545
课程评分:
开课时间：2011-04-08 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐成功老师
课程分类：战略管理,领导力,销售管理
关键字：领袖风采卓越团队领导 幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营 ★ 为什么您的企业越大，人才越多，而您却更累？★ 为什么您执行力很强，而员工却…
长沙Excel高级数据处理培训精华I版
人气： 1239
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：excel培训,office高手培训 。 培训大纲第1章 数据输入技巧 目标：10分钟完成上万行人事数据的输入 1.1 Excel的数据类型 1.2各种类
Excel在人力资源与行政管理职业中的高级应用培…
人气： 2969
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,行政管理
关键字：excel,VBA,office高手培训,人力资源 Excel在人力资源与行政管理职业中的高级应用培训 课程简介 本Excel培训课程采用首创的“引入情景案例―提出解决方案…
《 HR如何与业务伙伴高效协作？》示范课
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2011-06-24 14:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：HR,高效协作 KPI支持6个方面对业务的支持和贡献。分享主题二：业务经理的人力资源管理企业要实现HR管理效益的最大化，提升各业务部门负
Excel人力资源管理中的应用
人气： 982
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：张老师 郑老师
课程分类：职业素养
关键字：office讲座,excel讲座 Excel人力资源管理中的应用 【温馨提示】请需要参与的学员自带笔记本电脑，并安装Microsoft Office200…
INFOCHINA(武汉)Excel高级数据处理…
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：excel培训 的方法。培训大纲第1章 数据输入技巧目标：10分钟完成上万行人事数据的输入 1.1 Excel的数据类型1.2各种类型数
INFOCHINA(武汉)Excel高级数据处理…
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：excel培训 等内容。培训大纲第1章 数据输入技巧目标：10分钟完成上万行人事数据的输入 1.1 Excel的数据类型1.2各种类型数
人力资源管理
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2011-07-02 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：MBA,在职考研,学历学位,上海班 人力资源管理 一、学校介绍 中南财经政法大学是教育部直属的“211工程”国家重点建设高校，是一所以经济学、法学、管理学…
人力法务师 劳资纠纷
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2011-10-08 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,法务,劳资纠纷,人事招聘,劳动合同 人力法务师 劳资纠纷 1、人事招聘设计及风险控制 2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制3、规章制度、员工…
人力资源
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2011-10-07 09:00 已结束
课程时长：98小时
课程价格：￥0元
开课地点：辽宁 鞍山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力,人力资源培训,人力资源考试 人力资源 人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的…
如何建立实施企业组织学习体系
人气： 2266
课程评分:
开课时间：2011-10-27 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：倪合明
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：E-learning,学习型组织,培训体系 如何建立实施企业组织学习体系 具体议题： 企业持续成功与组织学习的价值企业持续成功的秘诀如何系统打造组织能力提升组织能力…
南京office培训Access培训高效应用
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2012-03-02 15:04 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：南京office培训,Word培训,办公软件培训 南京office培训Access培训高效应用 课程简介 本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务应用为主线，…
如何快速提升将帅领导力(免费)
人气： 786
课程评分:
开课时间：2012-05-18 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：隋老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,人力资源 心力交瘁？*如何才能突破“事必躬亲”的困局？*如何让你需要的人与你同心同德、不离不弃？*如何让核心员工持续焕发工作激情？
《2012人力资源模拟实战课堂中国行》
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2012-07-31 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：温伟能， 江涛，…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源模拟实战课堂,2012人力资源模拟实战课堂中国行 《2012人力资源模拟实战课堂中国行》 【活动背景介绍】：“2012人力资源模拟实战课堂中国行”活动是由湖北省软件协会和…
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 实本分、少言寡语者 (二)口齿伶俐、脾气火爆者(三)怨天尤人、蛮横冲动者学习目标：●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效
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