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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
美世人力资源系列之五、六目标管理与绩效考核
人气： 1950
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：人力资源,目标管理,绩效考核,目标管理与绩效考 美世人力资源系列之五、六目标管理与绩效考核 培训目标：1、深刻理解绩效管理概念，建立系统的绩效管理理念2、学会如何有效设…
全国企业文化建设与现场参观上海世博园高级研修班
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：企业文化,参观考察,上海世博园,企业文化培训,企业文化建设 班 一、培训背景为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，值上海201
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
招聘与面试技巧--18种管理工具(10月14日-…
人气： 2022
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘技巧,招聘与面试技巧 -15日 深圳) ■ 课程背景作为HR工作者的您是否认为招聘人比培育人更为重要？面对经过包装和培训的应聘者您是否善于扑捉
员工职业生涯规划
人气： 823
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：员工职业生涯规划 员工职业生涯规划 培训费用：2200元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程背景Course Backgrou…
企业培训师PTT培训班通知
人气： 1820
课程评分:
开课时间：2010-11-29 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：企业培训师,培训师认证,山东培训师认证 企业培训师PTT培训班通知 各企事业单位、院校：根据山东省人民政府办公厅《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》(鲁政…
卓越企业班组长塑造
人气： 630
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：任继芳 老师
课程分类：生产管理
关键字：卓越企业班组长塑造 卓越企业班组长塑造 1-物料乱放，浪费严重，生产现场无人关心2-上下级之间、部门之间成天扯皮，鸡毛蒜皮的事不断3-班组长…
卓越企业班组长塑造
人气： 748
课程评分:
开课时间：2010-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任继芳 老师
课程分类：生产管理
关键字：卓越企业班组长塑造 卓越企业班组长塑造 1-物料乱放，浪费严重，生产现场无人关心2-上下级之间、部门之间成天扯皮，鸡毛蒜皮的事不断3-班组长…
人力资源管理师职业资格认证培训
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2011-03-02 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人力资源管理师 人力资源管理师职业资格认证培训 企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训…
卓越企业班组长塑造
人气： 806
课程评分:
开课时间：2011-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：任继芳
课程分类：生产管理
关键字：卓越,企业,班组长,塑造 卓越企业班组长塑造 1-物料乱放，浪费严重，生产现场无人关心2-上下级之间、部门之间成天扯皮，鸡毛蒜皮的事不断3-班组长…
卓越企业班组长塑造
人气： 948
课程评分:
开课时间：2011-03-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：任继芳
课程分类：生产管理
关键字：卓越企业班组长塑造 卓越企业班组长塑造 1-物料乱放，浪费严重，生产现场无人关心2-上下级之间、部门之间成天扯皮，鸡毛蒜皮的事不断3-班组长…
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 710
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,调岗调薪,人力资源 调岗调薪及违纪员工处理 ◆标 准 费 用：2200元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)【课程背景】随着《
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 607
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,调岗调薪,人力资源 调岗调薪及违纪员工处理 ◆标 准 费 用：2200元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)【课程背景】随着《
卓越企业班组长塑造
人气： 830
课程评分:
开课时间：2011-03-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任继芳 老师
课程分类：生产管理
关键字：卓越企业,班组长 业班组长塑造( 杭州3.12-13)课程费用： 2200元/人① 团队套票一：35200元(20个参会名额)② 团队套票
人力资源管理师培训
人气： 884
课程评分:
开课时间：2011-03-06 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：HR培训,人力资源管理师,人力资源管理师培训 人力资源管理师培训 课程特色1. 专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员…
全国优秀企业现场参观与借鉴管理模式高级研修班
人气： 644
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：战略管理 验”以来，海尔已经成为国内各类企业的教科书。海尔的基础管理、人力资源管理、营销创新等成为国内众多企业的学习对象。然而，海
江西南昌人力资源管理师考前培训班
人气： 1868
课程评分:
开课时间：2011-03-30 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力 江西南昌人力资源管理师考前培训班 行业前景:★★★★★ 人才缺口:★★★★ 薪资水平:★★★★ 证书热度:★★★★人…
全国优秀企业现场参观与借鉴管理模式高级研修班
人气： 954
课程评分:
开课时间：2011-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：参观考察,优秀企业,经验交流,研修班 验”以来，海尔已经成为国内各类企业的教科书。海尔的基础管理、人力资源管理、营销创新等成为国内众多企业的学习对象。然而，海
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