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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
宁夏地区企业人力资源管理师招生简章
人气： 768
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1100元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：康老师
课程分类：人力资源
关键字：三级1100,二级1300 宁夏地区企业人力资源管理师招生简章 为深入贯彻落实自治区《关于进一步落实高技能人才养老保险待遇有关问题的通知》和《自治区…
母子公司人力资源管控体系建设暨核心人才管理操作实…
人气： 852
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：朱国成
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源管控 母子公司人力资源管控体系建设暨核心人才管理操作实务研讨班 在集团的管控体系中，战略管控居领导地位，是集团管控的最高层次；…
《公司法》司法解释三、四权威解读与合同诉讼高级研…
人气： 3188
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：雷继平等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,合同诉讼,公司法,撤销纠纷 释三、四权威解读与合同诉讼高级研修班”邀请函各相关单位：最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)
制造业成本管理与设备、生产计划高级培训班
人气： 910
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王铁力等
课程分类：生产管理,成本管理
关键字：成本管理,设备生产计划,泰山培训网 背景 为进一步提高我国企业生产、销售、研发、采购、人事、财务、党建及相关管理人员的业务水平与能力，促进企业之间
人力资源岗位实战班
人气： 554
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：全真模拟 人力资源岗位实战班 【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER)，是一个永不过时的…
人力资源岗位实战班
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 人力资源岗位实战班 【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER)，是一个永不过时的…
人力资源岗位实战班
人气： 783
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 人力资源岗位实战班 【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER)，是一个永不过时的…
人力资源岗位实战班
人气： 952
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：专业实用 人力资源岗位实战班 【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER)，是一个永不过时的…
人力资源岗位实战班(培训＝经验＝就业)
人气： 792
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：能力提升 人力资源岗位实战班(培训＝经验＝就业) 【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 436
课程评分:
开课时间：2011-08-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 费用：1600元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/人；高级8…
2011年11月份人力资源管理师职业资格报考
人气： 994
课程评分:
开课时间：2011-08-14 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥918元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：2011年,11月份,人力资源管理师,职业资格,报考 2011年11月份人力资源管理师职业资格报考 (一) 按照《国家职业资格培训教程》分为一级,二级,三级及基础知…
2011年下半年济南人力资源管理师职业资格
人气： 1629
课程评分:
开课时间：2011-08-14 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1938元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：2011年,下半年,人力资源管理师,职业资格,认证 2011年下半年济南人力资源管理师职业资格 l 课程体系 (一) 按照《国家职业资格培训教程》分为一级,二级,…
青岛2011PMP项目管理师
人气： 1918
课程评分:
开课时间：2011-08-14 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥3900元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,PMP
关键字：通过率,外专局,PMP,项目管理 训简介：随着现代项目管理知识在中国深入广泛的推广，越来越多的人认识到项目管理知识的重要性，纷纷参加国际资格认证(PMP)
青岛PMP项目管理师
人气： 1905
课程评分:
开课时间：2011-08-14 14:23 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥3900元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,PMP
关键字：青岛,PMP,项目管理师 训简介：随着现代项目管理知识在中国深入广泛的推广，越来越多的人认识到项目管理知识的重要性，纷纷参加国际资格认证(PMP)
武汉8月业主工程项目管理实践应用公开课！
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2011-08-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：侯老师
课程分类：项目管理,工程项目管理
关键字：武汉,业主,PMP,项目管理,工程 方，你是否曾经遇到如下问题？* 许多事不知谁负责，有的事许多人负责；* 有计划，但不按计划做，也不按计划考核或者没有计划
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 2486
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某一特定职位的行为
呼叫中心班组长现场运营管理
人气： 3548
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心,班组长技能,现场运营 理学测试定位分析：认识本我 2. 心理学测试定位分析：认识别人眼中的我 3. 如何在整个产业和行业以及公司中看待此岗位
非人力资源经理的人力资源管理(8月16-17日)
人气： 1928
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人,人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(8月16-17日) 单元名称内容与重点一、人力资源管理与业务发展 非人,人力资源管理
现代医院六西格玛质量管理与医疗质量发展高级培训班
人气： 1190
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：任老师
课程分类：
关键字：质量管理,医院六西格玛,质量发展 现代医院六西格玛质量管理与医疗质量发展高级培训班 【课程背景】为了更好地贯彻《卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精…
基于量化培训需求的培训体系构建
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2011-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训需求,培训体系构建,KPI管理,师资管理 于量化培训需求的培训体系构建 课程前言经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要
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