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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
流程审计高级实务培训
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈志强博士
课程分类：财务管理
关键字：流程审计,审计 流程审计的方式二、流程建设环境审计◇审计要素：领导的作用管理人员绩效要求宣传与培训流程意识变革意识◇主要审计技术与方法：
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气： 845
课程评分:
开课时间：2010-10-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,正理实务 实务”高级研讨会的通知 各有关单位：2010年9月14日最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-10-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,正理实务 实务”高级研讨会的通知 各有关单位：2010年9月14日最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(
成功的产品经理
人气： 716
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：成功的产品经理 链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析 基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型 费用：3600元/人(含培训、资料、案例与管理模型、后续免费咨询、午餐等)…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
心理学在人事管理中的应用
人气： 1132
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐思群
课程分类：人力资源,心理学
关键字：心理学,人力资源,心理学的应用 心理学在人事管理中的应用 培训背景：在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增…
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
人力资源课程之――突破营销瓶颈，再创销售高峰！
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：桑老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 人力资源课程之――突破营销瓶颈，再创销售高峰！ 突破营销瓶颈,再创销售颠峰!Jointly presented by C…
最新劳动争议司法解释与劳动争议处理实务
人气： 903
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董保华
课程分类：
关键字：解释三 法律条文的理解，规范劳动争议处理，2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪
人气： 541
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
第六十七期高级企业培训师班
人气： 908
课程评分:
开课时间：2010-10-29 08:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3500元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：传授方法,提供工具,介绍方案,解析策略 山东省教育厅联合考核颁证，合格者纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要条件及执业
《研发绩效管理及激励机制》
人气： 1713
课程评分:
开课时间：2010-10-29 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,机制,管理 成为最重要的核心业务之一，研发管理也相应成为难题，尤其对研发人员绩效的管理，在很多企业不难看到这样的情形：1.公司制定了
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 913
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 企业人力资源管理疑难问题处理 研讨费用每人1680元(含培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 1112
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2200/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curric…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 766
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景 《中…
中国劳动关系变化与企业应对
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系 中国劳动关系变化与企业应对 参会费用：人民币1000/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等参加10月29日北京课程，…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 871
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华人民共和国劳动合…
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