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如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理的影响与应对(3)薪酬管理中的奖惩体现与具体实施5．人才挽留过程中的奖惩(1)人才挽留过程中的法律规定(2)新法

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法对薪酬管理的影响与应对2薪酬管理中的奖惩体现与具体实施5．人才挽留过程中的奖惩2人才挽留过程中的法律规定2新法对人才挽

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 649

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理的影响与应对 (3)薪酬管理中的奖惩体现与具体实施 5．人才挽留过程中的奖惩 (1)人才挽留过程中的法律规定 (2)

金融危机下的裁员、解雇风险控制

人气： 866

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！但是，裁员、解雇的条件及程序非常

狼性营销组织人力资源管理研究

人气： 918

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：狼性营销组织人力资源管理研究课程背景华为公司，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年就靠卖自己的交换机突…

企业有效预防与处理劳动争议研修班

人气： 841

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动用工过程中，哪些环节隐藏着劳动争议？处理劳动争议案件时，用人单位败诉的原因有哪些？怎样才能避免或减少劳动争议的发生，避

企业有效预防与处理劳动争议研修班

人气： 765

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工通过法律途径可以获得20个月以上的工资赔偿和补缴社保，对用人单位非常不利，该如何有效应对？课程内容： (穿插12个以

金融危机下的裁员、解雇风险控制

人气： 848

课程评分:

开课时间：2008-12-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！但是，裁员、解雇的条件及程序非常

企业有效预防与处理劳动争议研修班

人气： 847

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动用工过程中，哪些环节隐藏着劳动争议？处理劳动争议案件时，用人单位败诉的原因有哪些？怎样才能避免或减少劳动争议的发生，避

狼性营销组织人力资源管理研究

人气： 1042

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：狼性营销组织人力资源管理研究课程背景华为公司，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年就靠卖自己的交换机突…

建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…

人气： 1148

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 756

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据，并以4个…

劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险

人气： 1320

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：保密协议,劳动合同,培训协议及风险如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和

员工职业化与企业忠诚度

人气： 1910

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：企业,员工,忠诚度员工职业化与企业忠诚度时间：2009年2月27 企业,员工,忠诚度

人力资源经理、总监胜任力高级研修班

人气： 1451

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥9360元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源人力资源经理、总监胜任力高级研修班课程设置时间 1 战略人力资源管理 1天 2 新《劳动合同法》解读及企业应对策略 …

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 929

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同 28-29日开课地点：北京收费标准：￥2000 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)资格证书费：中级￥60

规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制

人气： 1133

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规章制度,员工手册规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制如何制定员工手册和人事制度；如何撰写劳动合同与风险规避。目前，相当多的劳动争议案件…

人力资源管理师实战训练营

人气： 1438

课程评分:

开课时间：2009-03-01 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥1980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：管理师,人力资源,实战训练营人力资源管理师实战训练营分为理论和技能两个模块1、理论知识模块：人力资源管理基础知识，职业道德，人力资源管理人员基本工…

建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

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