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卓越的集团发展与集团管控

人气： 3102

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：周凌峰

课程分类：战略管理,领导力,集团管控

关键字：集团发展,集团管控,管控模式总部定位、集权与分权、战略协同、高管/经营层的考核与激励、人才培养及梯队建设 4.中国企业集团化“诞生模式”及集

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤白玲张守春

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理 1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…

人气： 1372

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理王东晖 (7月24-25日 )两天一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管理1．薪酬设计中的难与易2．“4P”薪酬

柔性股权激励设计与操作

人气： 994

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陆伟民教授

课程分类：人力资源

关键字：柔性股权,激励设计与操作叠加、绩效☆ 案例研讨：华汇柔性股权激励模式☆ 思考：财散人聚财更聚模块二：柔性股权激励操作步骤☆案例分析--某高科技

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析(第一天)(一)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，后因一方不实际履行劳动合

人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用

人气： 2338

课程评分:

开课时间：2009-07-22 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙茄绫

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,连锁型企业,企业人力资源管理,交流会人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用一、连锁型企业在人力资源管理中面临的主要问题二、360d才库介绍及360d才库解…

关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…

人气： 2047

课程评分:

开课时间：2009-07-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1380元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：鲁志峰

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度争议调解处理实务高级研修班”，以提高劳资、工会干部和企业法务人员的劳动法制意识、集体谈判能力、化解劳动冲突能力，从而帮助

关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…

人气： 996

课程评分:

开课时间：2009-07-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1580元

开课地点：青海西宁市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体

用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧

人气： 1227

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧课程大纲：第一部分：避免员工优化整合风险一、触目惊心的员工优化整合风险二、员…

企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧

人气： 819

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册及HR规章制度、员工手册撰写技巧收费标准：￥2000元 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)资格证书费：中级￥60

关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…

人气： 1245

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：鲁志峰

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度争议调解处理实务高级研修班”，以提高劳资、工会干部和企业法务人员的劳动法制意识、集体谈判能力、化解劳动冲突能力，从而帮助

关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…

人气： 1459

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体

九型人格与识人用人之道高级研修班

人气： 1636

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟老师

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：九型人格,识人,用人之道,高级研修班九型人格与识人用人之道高级研修班 ◇课程背景：九型人格 Enneagram，又名性格型态学、九种性格。它是一个…

五行识人

人气： 1054

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：马仙蕊

课程分类：

关键字：识人,用人,留人五行识人中国政商领袖国学特色课程《五行识人》『课程宗旨』《易传》以“观物取象”和“象以尽意”概括了易道之根本特征。河图…

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源人力资源创新实战高级研修班核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…

卓越的集团发展与管控

人气： 1326

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：管控,集团发展作1.咨询案例――某集团母子公司治理结构设计2.母子公司的法人治理结构如何构建？3.如何有效发挥集团董事会的决策会议功能

企业预算管理与成本控制高级研修班

人气： 792

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养,预算管理

关键字：预算管理,成本控制,财务管理企业在经济动荡中稳健发展已成为企业当务之急。鉴于此，财务经理人俱乐部与北京百朗教育发展有限公司决定共同举办“企业预算管理

后危机时代的人力资源管理之道

人气： 1329

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：姚淦铭等

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：危机时代人力资源管理后危机时代的人力资源管理之道 ☆大师讲坛聆听著名管理专家的精彩演讲。☆高层建瓴学习最新管理理念，关注最新HR核心…

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1402

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁硕南

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：重点,难点,热点,疑点劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析(第一天)(一)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，后因一方不实际履行劳动合

胜任力模型构建与应用

人气： 10961

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：胜任力,胜任力模型,胜任素质,素质模型,能力模型胜任力模型构建与应用联系人：胡强老师/15021907911电话：021-61629688-8008传真：02…

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