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发布你的需求,坐收培训方案
需求发布后
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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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职业素养
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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
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价格
评价
《TTT-培训师培训实战训练》
人气:
496
课程评分:
开课时间:2013-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
关键字:
TTT
,
培训师
缀语的方式3、演讲互动:每组几位学员上台做三分钟的《因成就他
人
而成功》的演讲,老师针对学员的表现对演讲的基本要求一一点评
合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处
理
…
人气:
537
课程评分:
开课时间:2013-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同的改定与变更
违纪员工处
理
原则 第二部分 劳动合同订立、变更技巧 1、用
人
单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?
绩效管
理
与年度评估面谈
人气:
444
课程评分:
开课时间:2013-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理与年度评估面谈
绩效管
理
与年度评估面谈 1.绩效管
理
的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管
理
是什么•绩效管
理
不是什么•为什么要进…
简约管
理
人气:
3017
课程评分:
开课时间:2013-06-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
国学/心理学
关键字:
简约管理
和生活三、简约管
理
应运而生1、时代的需要2、组织的需要3、个
人
的需要4、做事的需要5、竞争的需要6、效益的需要7、管
理
自
压
力
与情绪管
理
人气:
364
课程评分:
开课时间:2013-06-05 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
职业素养
管
理
1.压
力
的客观存在* 压
力
的来
源
* 压
力
的基本类型2.
人
的性格差异* 工作属性四分法* 性格组合3.
人
的需求与利益
因势利导的影响术
人气:
614
课程评分:
开课时间:2013-06-04 09:39
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈颖
课程分类:
关键字:
沟通
,
影响力
的过程从管控到影响民主的与专制的领导领导权
力
- 职位权
力
与
人
格权
力
权利基础 - 你的潜在影响
力
来自于哪里专家权/
人
脉权
人
力
资
源
经
理
人气:
374
课程评分:
开课时间:2013-06-03 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥8990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力
资
源
经
理
1.
人
力
资
源
经
理
的角色* 了解
人
力
资
源
经
理
的角色和职责* 了解
人
力
资
源
管
理
的新工具*
人
力
资
源
经
理
的常见病…
如何建设高绩效的管
理
团队
人气:
326
课程评分:
开课时间:2013-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
如何建设高绩效的管理团队
效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来?企业目标和个
人
目标如何统一?)2、相互信任 (信任的基础是什么?
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气:
343
课程评分:
开课时间:2013-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何建立多赢的绩效薪酬体系
如何建立多赢的绩效薪酬体系 第一部分:绩效体系第一讲:绩效管
理
的目的、定义、使命――绩效管
理
如何出彩一、绩效管
理
的使命、…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气:
660
课程评分:
开课时间:2013-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
质量管理
关键字:
李广泰
,
质量工程师
,
管理技能
,
质量管理
,
生产管理
费 用:3800元/两天*买一赠一,不再打折”,单独一
人
收费2800元。(含两天中餐、指定教材、茶点)课程背景:
大客户开发之顾问式销售+商务谈判策略与技巧
人气:
821
课程评分:
开课时间:2013-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王浩
课程分类:
市场营销
关键字:
大客户开发之顾问式销售+商务谈判策略与技巧
之顾问式销售课程背景大客户开发,有两个核心环节,一是搞掂关键
人
物,一是挖掘需求、引导需求。搞掂关键
人
物,销售
人
员遇到三个
压
力
与情绪管
理
人气:
382
课程评分:
开课时间:2013-05-29 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
职业素养
管
理
1.压
力
的客观存在* 压
力
的来
源
* 压
力
的基本类型2.
人
的性格差异* 工作属性四分法* 性格组合3.
人
的需求与利益
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励
人气:
310
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
项目管理
关键字:
企业CEO/总经理
,
研发总经理/副总
,
QA经理
,
技术部门主管
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励 ● 课 程 大 纲:一、研发
人
员考核特征1. 考核分类:组织考核、岗位考核、基…
部门
经
理
(主管)沟通、协调与管
理
执行
力
提升实操培…
人气:
862
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
沟通协调
,
执行力
,
人力资源
,
经理管理
执行
力
提升实操培训班 一、培训背景在激烈的市场竞争中,优秀的
人
才是企业立于不败之地的关键要素之一。对公司来讲,员工就是
资
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励
人气:
360
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
生产管理
关键字:
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励 、研发
人
员考核特征1. 考核分类:组织考核、岗位考核、基于项目的研发
人
员考核2…
绩效管
理
与年度评估面谈
人气:
512
课程评分:
开课时间:2013-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
mples of successful companies
人
力
资
源
Photoshop学习班
人气:
226
课程评分:
开课时间:2013-05-27 09:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥800元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
PS培训
,
大连Photoshop培训
,
平面软件培训
功能。利用这些功能,可以快速修复一张破损的老照片,也可以修复
人
脸上的斑点等缺陷。 3、广告摄影:广告摄影的最终成品往往要
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励
人气:
298
课程评分:
开课时间:2013-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
项目管理
关键字:
企业CEO/总经理
,
研发总经理/副总
,
QA经理
,
技术部门主管
研发
人
力
资
源
管
理
之研发
人
员的考核与激励 ● 课 程 大 纲:一、研发
人
员考核特征1. 考核分类:组织考核、岗位考核、基…
如何建设高绩效的管
理
团队
人气:
214
课程评分:
开课时间:2013-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
如何建设高绩效的管理团队
效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来?企业目标和个
人
目标如何统一?)2、相互信任 (信任的基础是什么?
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
331
课程评分:
开课时间:2013-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子 1、薪酬在
人
力
资
源
价值链的位置; 2、薪酬设计需要考虑的问题:
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】【
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公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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