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近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
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不限
三星以上
四星以上
五星
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考试
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3P(职位、薪酬、绩效)管
理
实战特训营
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
3P(职位、薪酬、绩效)管
理
实战特训营 一:正确
理
解
人
力
资
源
管
理
系统1、如何
理
解
人
力
资
源
管
理
2、
人
力
资
源
战略的组成部分(…
公众演讲与魅
力
表达训练营
人气:
1611
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1680元
开课地点:福建 泉州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
公众演讲
,
魅力表
展现的时代,这也是一个竞争激烈的时代!21世纪的市场竞争,是
人
才的竞争;
人
才的竞争,更是口才展示的竞争!商场如战场,一流
“4P”薪酬管
理
体系设计高级研修班
人气:
1719
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
薪酬
,
薪酬管理培训
整”,已不是简单地提升员工的工
资
待遇,企业将更加关注如何提高
人
力
资
本的投
资
回报率,更聪明地吸引、保留和激励
人
才。因此,设
“4P”薪酬管
理
体系设计高级研修班
人气:
1277
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
薪酬
,
薪酬管理培训
整”,已不是简单地提升员工的工
资
待遇,企业将更加关注如何提高
人
力
资
本的投
资
回报率,更聪明地吸引、保留和激励
人
才。因此,设
企业招聘、绩效考核与薪酬管
理
实战特训班
人气:
1279
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
企业招聘
,
薪酬管理
1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短
企业招聘、绩效考核与薪酬管
理
实战特训班
人气:
1173
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
企业招聘
,
薪酬管理
1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短
人
力
资
源
:企业招聘、绩效考核与薪酬管
理
实战特训班
人气:
1448
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3610元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
企业招聘
,
人力资源
,
薪酬管理
人
力
资
源
:企业招聘、绩效考核与薪酬管
理
实战特训班 招聘与面试技术 主讲:白 玲 (3月6日 ) 一、 我们需要怎样的…
企业招聘、绩效考核与薪酬管
理
实战特训班
人气:
1230
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
企业招聘
,
薪酬管理
战特训班3月6-8日 中国-北京 现代企业管
理
,更注重“以
人
为本”的
人
性化管
理
模式,企业管
理
的重点也日趋体现在对
人
的管
人
力
资
源
经
理
、总监胜任
力
高级研修班
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥9360元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力
资
源
经
理
、总监胜任
力
高级研修班 课程设置 时间 1 战略
人
力
资
源
管
理
1天 2 新《劳动合同法》解读及企业应对策略 …
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气:
904
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
多技能
,
员工培养
源
与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛
人
与红
人
关键词:职能/技能/工位/工序多技能员工的起
源
---
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气:
971
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
技能员工
,
培养体系
源
与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛
人
与红
人
关键词:职能/技能/工位/工序多技能员工的起
源
---
新法下制定员工规章、薪酬及考核制度
人气:
1719
课程评分:
开课时间:2009-02-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
薪酬
,
员工规章
方式的设定 u 企业的规章制度,未
经
过民主程序,可以作为用
人
单位用工管
理
的依据吗?n 工会与职代会 / 职工代表大
PTT职业培训师特训营
人气:
1763
课程评分:
开课时间:2009-02-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
PTT
,
职业培训师
5.6层级结构:员工守则5.7对比结构:企业家与
经
理
人
5.8心智结构:360°领导
TTT企业培训师特训营
人气:
1718
课程评分:
开课时间:2009-02-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
企业培训师
TTT企业培训师特训营 课程大纲:一、学习型组织与培训1.企业培训的战略地位 2.培训师6项特质 3.培训…
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理
与分析模型
人气:
1709
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
Excel
,
精细
,
人力资源管理
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理
与分析模型 2009年第一期:2009年2月26-27日 (周四-周五)第二期:200…
全面薪酬成本规划与策略
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2009-02-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略
,
规划
,
薪酬成本
两种市场数据规划企业成本对你的影响是什么什么是薪酬核心成本,
人
力
成本划分核心成本的现实意义福利计划设计原
理
案例分析可变薪
《全面薪酬成本规划与策略》
人气:
1492
课程评分:
开课时间:2009-02-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
成本
,
薪酬
两种市场数据规划企业成本对你的影响是什么什么是薪酬核心成本,
人
力
成本划分核心成本的现实意义福利计划设计原
理
案例分析可变薪
特殊
经
济背景下的员工关系管
理
人气:
2701
课程评分:
开课时间:2009-02-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工管理
理
中涵盖了哪些法律以外的东西部门
经
理
是员工关系管
理
的主要负责
人
目标:通过讲解员工关系中情、
理
、法三个层面使学员了解员工关
经
济危机下
人
力
资
源
风险防范
人气:
1586
课程评分:
开课时间:2009-02-19 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
经济危机
,
人力资源
经
济危机下
人
力
资
源
风险防范 辞退、裁减员工中的十大法律误区详细解析
经
济性裁员的若干种
理
由选择最优的裁员操作模式,如何节约…
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管
理
特训班
人气:
1076
课程评分:
开课时间:2009-01-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 管
理
中的职责和要求3、中层管
理
者在绩效管
理
中的职责和要求4、
人
力
资
源
管
理
专业
人
员在绩效管
理
中的职责和要求二、有效的绩效管
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】【
301-315
】【
316-323
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客户服务 5277 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29227 门 >
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培训发展 4791 门 >
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质量管理 20365 门 >
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项目管理 12502 门 >
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领导力 27710 门 >
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职业素养 26062 门 >
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