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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
培训需求诊断与年度培训计划制定
人气： 1374
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 领导的批准与赞赏？²不培训很累，培训后更累。为什么人力资源部辛苦组织的培训，各部门却无动于衷，调查结果更是差强
2008年11月22-23日《培训体系构建与管理…
人气： 788
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 济宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 构建与管理应用实操》 【课程大纲】MODULE一 让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解什么企业在
2008年11月22-23日《培训体系构建与管理…
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 济宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 构建与管理应用实操》 【课程大纲】MODULE一 让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解什么企业在
《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班
人气： 1212
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 设计》高级培训班 第一部分 企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理各流程的重点与重要意义 2
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 班11月21-23日 中国－北京 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
11月21日：《基于需求的年度培训计划制定》
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 培训需求分析的三个层次1、组织分析 2、工作分析 3、个人分析 (二)如何制作年度培训需求分析与计划工作案表：(三
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 班11月21-23日 中国－北京 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 【课程大纲】有效招聘与选材
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 833
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 课程费用：3800/人(含授课、教材、午餐、税、茶点等费用)认证费用：500元／…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 861
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短
企业如何管理“80后”员工培训邀请函
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的员工中80后。如何管理并留住80后员工成为所有企业主及管理人员的新难题。作为企业各级管理人员，如何与他们进行沟通？如何
第十七期职业经理人资格认证培训招生简章
人气： 2372
课程评分:
开课时间：2008-11-16 07:41 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务
关键字： 第十七期职业经理人资格认证培训招生简章 一、职业经理人培训简介 2003年下半年由福建省劳动和社会保障厅授权，福建…
366度全员训练计划之超强凝聚力
人气： 1936
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥30000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 式”是欧美管理专家对300多家世界500强企业和2000多位人力资源经理研究后总结出来的提升企业素质的有效训练办法。是2
年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪
人气： 926
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008年11月1-…
年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪
人气： 693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：年终又到了，如何进行年终…
年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 …
年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪
人气： 754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：年度绩效考核方…
战略人力资源管理
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 战略人力资源管理 第一单元?讨论：什么是人力资源管理的目标 ● 成功的员工关系管理模式?案例分…
企业反情报泄露实战邀请函
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-11-15 00:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 然发现已经被竞争对手掌握！公司刚刚开发出来的新产品，却发现有人生产出一模一样的产品，以比本公司低很多的价格在市场上销售！
平衡计分卡(BSC)系统说明会
人气： 2158
课程评分:
开课时间：2008-11-14 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 平衡计分卡(BSC)系统说明会 合作创造优势，联盟共享成功。人本企管&厦门思迈特菁英特别举办这次上海【Smart…
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