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研发人员的考核与激励

人气： 827

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…

建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1982

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系上午第1部分绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理体系…

企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 898

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训班9月26-28日中国－北京现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

如何在企业内部推广培训服务

人气： 1846

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： a、培训中的市场营销b、培训营销手段与方法c、建立与各级主管人员良好关系d、案例展示第三部分服务，培训之本a、寻找突

企业竞争情报与反情报的实战操作

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：的层面开展，由于企业整体安全牵涉到全面的物理安全、信息安全与人力风险安全系统导入，牵涉面较广，实施成本大要求高，在未导入

媒体管理和危机沟通 Media Manageme…

人气： 3028

课程评分:

开课时间：2008-09-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4450元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：媒体管理和危机沟通 Media Management and Crisis Communication 课程大纲全球产业…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 769

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

研发人员的考核与激励

人气： 946

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…

高级招聘面试技巧(确定开课)

人气： 3410

课程评分:

开课时间：2008-09-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：高级招聘面试技巧(确定开课) 课程内容：1. 招聘概述-失败招聘的代价-招聘中常见的错误-完善的招聘流程-结构化面试的基…

人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训

人气： 1756

课程评分:

开课时间：2008-09-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训课程提纲一、人才梯队建设认知1、咨询客户案例：该企业如何将岗位胜任周期从18个月…

研发人员的考核与激励

人气： 834

课程评分:

开课时间：2008-09-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理

关键字：研发人员的考核与激励【时间地点】2008年9月22-23日(上海)/ 9月24-25日(北京)/ 9月26-27…

研发人员的考核与激励

人气： 792

课程评分:

开课时间：2008-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…

培训体系构建与管理应用实操

人气： 856

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？▲ 轻视培训后期监督和人才提拔――造成人才流失▲ 培训的定位不清――培训与企业的长

7C企业文化突破公开课.9月20-21日.广州

人气： 1262

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,企业文化

关键字：日.广州【参会费用】(均为实价，决不打折销售) ① 个人课票：￥3200元/2天/人 ② 团队套票一：￥60

林之-人才选、育、用、留技巧(9月20-21日)

人气： 1813

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1760元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：林之-人才选、育、用、留技巧(9月20-21日) 一、系统篇1、人力资源管理的系统观2、关于"工作分析&quo…

培训体系的建立与管理――远程培训

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系的建立与管理――远程培训培训在企业中的地位和模式培训面临的挑战培训系统解决方案---全面构建培训平台如何确定培…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！

岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上…

人气： 1362

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 855

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,人力资源,职业素养

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 951

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

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