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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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如何获取淘币
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全部
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全部撤销
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评价
企业关键
人
才的招募、留用及管
理
实战解析
人气:
290
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
总经理
,
副总经理
,
人力资源总监
,
人力资源经理
,
人力资源相关工作人员
企业关键
人
才的招募、留用及管
理
实战解析 关键
人
才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动
力
员工在企业如何创造价值
人
才对企业的重要…
采购成本优化与控制技巧
人气:
730
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王保华
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
,
利润
采购成本优化与控制技巧 王保华老师 中国物流学会常务
理
事; 中国物流与采购联合会核心专家; 中国采购与供应链管
理
专业委员…
企业关键
人
才的招募、留用及管
理
实战解析
人气:
355
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业关键人才的招募
,
留用及管理实战解析
企业关键
人
才的招募、留用及管
理
实战解析 •关键
人
才对于企业的价值•企业发展的三鲜驱动
力
•员工在企业如何创造价值•
人
才对企…
研发
人
员的考核与激励
人气:
318
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
研发
人
员的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在研发
人
员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、研发
人
员的考核与激励概述…
高级招聘面试
人气:
480
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
高级招聘面试
高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
店长培训:连锁金牌店长2天1夜精品班
人气:
1597
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李建军
课程分类:
销售管理
关键字:
连锁
,
店长
,
特训营
如何实现由“超级明星”到“组织效能”的蜕变?2.店面“灵魂”
人
物店长的“六大”角色⑴管
理
沟通者⑵士气激励者⑶员工培训者⑷
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
794
课程评分:
开课时间:2013-06-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
一、现代
人
力
资
源
管
理
的概念 1、部门
经
理
的管
理
误区//盖洛普调查报告的警钟 2、现代
人
…
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管
理
人气:
692
课程评分:
开课时间:2013-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
金牌班组
,
班组培训
,
生产班组
,
培训班
工有情绪找我,效率、质量搞不好也找我……●手下一管就是几十号
人
,做事我行,管
人
、带
人
,让这群
人
顺顺畅畅完成工作可就……●
杭州
人
力
资
源
管
理
师报名时间浙江大学
人气:
1348
课程评分:
开课时间:2013-06-26 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2100元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:浙大教授上课
课程分类:
人力资源
关键字:
杭州人力资源管理师
杭州
人
力
资
源
管
理
师报名时间浙江大学 浙江大学2013年
人
力
资
源
管
理
职业
资
格鉴定培训招生简章★权威师
资
,专业培训,多年
经
验…
研发
人
员的考核与激励
人气:
246
课程评分:
开课时间:2013-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
研发
人
员的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在研发
人
员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、研发
人
员的考核与激励概述…
如何建设高绩效的管
理
团队
人气:
205
课程评分:
开课时间:2013-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
如何建设高绩效的管理团队
效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来?企业目标和个
人
目标如何统一?)2、相互信任 (信任的基础是什么?
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
332
课程评分:
开课时间:2013-06-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子 1、薪酬在
人
力
资
源
价值链的位置; 2、薪酬设计需要考虑的问题:
企业应收账款管
理
及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
507
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王强
课程分类:
财务管理
,
销售管理
关键字:
应收账款
→企业信用管
理
的三大误区→信用管
理
职能的合
理
设置2、信用管
理
人
员的职责→信用管
理
人
员的素质要求→信用管
理
人
员的技能要求3
如何构建标准化的劳动定额管
理
系统
人气:
503
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
标准化
,
劳动定额
劳动定额管
理
研究的两大领域 劳动定额管
理
人
员的工作责职 劳动定额管
理
人
员必备的七大条件
《成长型企业绩效薪酬实操精品班》
人气:
1363
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭旭华
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效体系
,
卓越绩效
,
绩效落地
,
薪酬管理
《成长型企业绩效薪酬实操精品班》 第一单元
人
才流失、动
力
不足深度剖析 1、案例分析:为何
人
才屡屡流失,在位的
人
也心…
房地产企业绩效管
理
与激励体系设计
人气:
1609
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:黄智
课程分类:
人力资源
关键字:
房地产
,
绩效
,
管理
,
绩效指标
,
激励机制
核在应用中的三大误区a绩效管
理
=指标管
理
?b绩效指标作为评价
人
的核心依据?c别
人
用绩效考核有效,所以我们也会有效?3、绩
赢在基层--班组长管
理
的五大剑法
人气:
504
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康建平
课程分类:
班组长管理
关键字:
班组长培训
责班组长的素质要求从员工到班组长管
理
角色的转变从技术型
人
才到管
理
型
人
才案例分享:足球天才马拉多纳的角色认知2,角
赢在基层--班组长管
理
的五大剑法
人气:
278
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 待定
授课讲师:康建平
课程分类:
关键字:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
长的素质要求 Ø 从员工到班组长管
理
角色的转变 Ø 从技术型
人
才到管
理
型
人
才 Ø 案例分享:足球天才马拉多纳的角色认知
关键
人
才管
理
人气:
456
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘阳
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人才
,
管理
关键
人
才管
理
【第一天上午】一、谁才是真正的关键
人
才? 1、关键岗位—定义和识别2、优秀
人
才—
人
才公式和
人
才地图(1)胜…
解决问题的8D原则与方法
人气:
357
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 汕头市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
8D
,
质量管理
解决问题的8D原则与方法 一、质量管
理
发展的历史二、什么是8D方法三、8D的解决问题的原则1、 D0:准备2、 D1:组…
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公开课课程分类
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客户服务 5293 门 >
·
财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
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项目管理 12519 门 >
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领导力 27768 门 >
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职业素养 26065 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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