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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
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三星以上
四星以上
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全部
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战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
964
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
876
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
本导向的时代2.传统的管
理
是否适合…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1338
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源
战略性
人
力
资
源
管
理
及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理
大纲一.知识
经
济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
深圳PTT职业培训师特训营
人气:
1263
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨思卓教授高岩老…
课程分类:
人力资源
关键字:
PTT
,
职业培训师
,
特训营
深圳PTT职业培训师特训营 PTT基本素能训练主题导入:《播种春天》 培训师之职业使命培训师之职业素能 …
2009年度
人
力
资
源
实战训练营(长沙站)战略性
人
…
人气:
996
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:冉斌老师
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
管理
2009年度
人
力
资
源
实战训练营(长沙站)战略性
人
力
资
源
管
理
课程引子――几则
人
力
资
源
小故事第1部分 战略性
人
力
资
源
概论…
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理
与分析模型
人气:
1605
课程评分:
开课时间:2009-11-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
Excel
,
精细
,
人力资源
,
分析
,
模型
,
管理
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理
与分析模型 时间:2009年11月26-27日(周四-周五)地点:上海 金水湾大酒店…
研发
人
员的考核与激励
人气:
754
课程评分:
开课时间:2009-11-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发
人
员的考核与激励 【时间地点】2009年11月23-24日北京、11月26-27日深圳、11月30-12月1日上海 …
培训体系建立与年度计划制定
人气:
1310
课程评分:
开课时间:2009-11-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:高女士
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
,
建立
,
年度计划
,
制定
2009年11月25~26日 地点:苏州课程背景:作为企业
人
力
资
源
部门及培训部门的管
理
者,您是否越来越多地遇到这样的问
年终
人
力
资
源
棘手问题解决方案
人气:
3348
课程评分:
开课时间:2009-11-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年终
,
人力资源
,
棘手
,
问题解决
,
方案
年终
人
力
资
源
棘手问题解决方案 第一部分:年终HR核心管
理
技术建设第一单元:年终数据绩效管
理
体系建设年终绩效考核前后阶段H…
研发
人
员的考核与激励
人气:
811
课程评分:
开课时间:2009-11-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发
人
员的考核与激励 【时间地点】2009年11月23-24日北京、11月26-27日深圳、11月30-12月1日上海 …
《劳动法的解析》课程
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张立兴
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
劳动合同签订
比较 (3)试用期的设定技巧 (4)特殊
人
才试用风险 2、工作内容确认风险 (1)工作
<<如何签订劳动合同>>…
人气:
1099
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张立兴
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同签订
风险比较 (3)试用期的设定技巧 (4)特殊
人
才试用风险 2、工作内容确认风险 (1)工作内
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
709
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三定”方案;3、
人
员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建立薪酬改革工作
2009年度
人
力
资
源
先锋话题
人气:
839
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
人力资源
2009年度
人
力
资
源
先锋话题 话题二、如何发现和培训企业未来的管
理
者――领导
力
和管
理
人
员开发体系建设时间/语言/地点:2…
战略性薪酬福利管
理
-萧条
经
济下企业开
源
节流的良方
人气:
1456
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利管理
,
公开课
,
人力资源培训
,
培训
成本的影响,什么是真正有关于工
资
的?这个工
资
将导致一个公司的
人
才枯竭。* 职位评定的类型以及不足与岗位胜任能
力
评估的对比
基于任职
资
格标准的培训体系设计
人气:
2171
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
培训体系
开发 8、素质能
力
标准的开发 9、案例:华为营销
人
员、研发
人
员任职
资
格标准介绍三、课程体系设计 1、建
岗位分析与薪酬设计管
理
培训
人气:
849
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三定”方案;3、
人
员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建立薪酬改革工作
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
798
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核
期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策;2、“三定”方案;3、
人
员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建立薪酬改革工作
绩效考核与绩效管
理
体系设计实操培训班
人气:
1474
课程评分:
开课时间:2009-11-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:康士勇教授
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
绩效管理体系设计
,
培训
,
绩效考核与绩效管理
解决措施;3、分公司子公司的考核。(四)员工考核1、中层管
理
人
员的考核设计;2、一般员工的考核设计;3、员工考核存在的问
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31-45
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公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12517 门 >
·
领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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