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用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班

人气： 894

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景劳动关系管理中，劳动合

年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1241

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年终奖

年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1321

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年终奖

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 2597

课程评分:

开课时间：2008-12-10 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,培训发展

关键字：企业培训,培训管理,培训师,企业内训； ▲ 如何将培训与企业战略紧密结合起来。 ★ 公司的人力资源战略对企业培训的不同要求； ▲ 人力资源管理作为

用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班

人气： 823

课程评分:

开课时间：2008-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景劳动关系管理中，劳动合

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 865

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 008 年9 月18 日签署第535 号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，《条例》自公布之日起施行。《

用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班

人气： 937

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景劳动关系管理中，劳动合

用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,销售管理

关键字：劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景劳动关系管理中，劳动合

“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管理1．薪酬设计中的难与易2．“4P”薪酬

用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班

人气： 792

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班一、培训背景劳动关系管理中，劳动合

体味知识，塑造品位-知识管理专家培训

人气： 1004

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：训 12月13日上午知识管理应用及发展共享现代知识管理对个人和组织的价值茶歇国内KM应用的典型模式知识提升行为设计及应

新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…

人气： 741

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：《劳动争议调解仲裁法》出台，《社会保险法》草案也已提交全国人大常委会审议、即将实施。及时了解社会保险立法的趋势和规定，

关于举办《劳动合同法实施条例》重点解析与《劳动争…

人气： 1116

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：施条例》也于九月十八日出台并实施。这些新法出台也无疑是对企业人力资源管理的一大挑战…… 为了帮助企事业单位及劳动保障部门

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 875

课程评分:

开课时间：2008-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2008-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,人力资源,项目管理

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

2008年劳资纠纷若干热点问题及典型案例解析

人气： 3525

课程评分:

开课时间：2008-12-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工伤赔偿责任的竞合问题案例：J公司与安某工伤赔偿案解析(作好人后成被告)七、销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对1.销售

《劳动合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同…

人气： 1915

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：工辞职的概念及类型2、员工辞职的常用方式以及合法性鉴别3、用人单位防止被单方解约的原则、方法及常见误区解析4、辞职员工违

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 965

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实…

人气： 805

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：；7、工会诉上海国际贵都大饭店拖欠工会经费纠纷案；8、首例用人单位请求撤销仲裁裁决申请案；9、外国人在华就业遭遇劳动合同

2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实…

人气： 1065

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：；7、工会诉上海国际贵都大饭店拖欠工会经费纠纷案；8、首例用人单位请求撤销仲裁裁决申请案；9、外国人在华就业遭遇劳动合同

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