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成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励…

人气： 1470

课程评分:

开课时间：2009-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：业究竟如何趋利避害，依法管理？在《实施办法》实行的背景下，用人单位如何灵活利用带薪休假，实施对员工有效的工作激励，从而提

企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…

人气： 947

课程评分:

开课时间：2009-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：业究竟如何趋利避害，依法管理？在《实施办法》实行的背景下，用人单位如何灵活利用带薪休假，实施对员工有效的工作激励，从而提

新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…

人气： 845

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：事赔偿出现竞合怎么办?(3)工伤责任承担与工伤争议处理1.用人单位如何向第三人追偿？2.劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤

企业行政工作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升高…

人气： 923

课程评分:

开课时间：2009-01-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今，一个行政管理人员是否称职不仅影响着公司各项事务的效率，还直接关系着企业战

年度培训计划制定与培训管理实务2009年01月1…

人气： 968

课程评分:

开课时间：2009-01-15 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训如何支持企业战略的落实？公司的人力资源战略对企业培训的不同要求；企业培训战略的

2月21日(东莞)“先进注塑生产的管理模式”高级…

人气： 1486

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥900元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：管理模式,注塑生产参观先进注塑车间现场运作(演示图片) 8、减少注塑机位人手的措施 9、注塑行业新设备/新技术介绍

做个好伯乐――高效招募与选聘技巧

人气： 1421

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：伯乐,招募招聘中存在的难点二、胸怀全局----人力资源管理与人才选聘1. 成功选聘的重要性2.

企业危机管理和危机公关

人气： 2596

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,质量管理,领导力

关键字：企业,危机管理之前有征兆，征兆背后有苗头，苗头背后有隐患?墨菲定律：只要是人，就会犯错?危机特征：意外性、聚焦性、破坏性、紧迫性?危机

劳动合同订立、变更、解除、终止

人气： 886

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…

人气： 1945

课程评分:

开课时间：2009-03-03 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训将意味着什么？――从全球的能源危机、美国的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌… …根据国家发改委

技术人员任职资格标准与测评

人气： 1036

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技术人员,资格技术人员任职资格标准与测评一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标准的开发3、…

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1112

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：技术人员《技术人员任职资格标准与测评》课程大纲一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标…

劳动合同订立、变更、解除、终止

人气： 910

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

项目绩效考核与管理实务北京 2009年3月

人气： 954

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核,项目目绩效管理1.7 项目绩效管理体系架构1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2、基

项目绩效考核与管理实务

人气： 770

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

项目绩效考核与管理实务

人气： 754

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理,拓展/其它

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

项目绩效考核与管理实务

人气： 958

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

技术人员任职资格标准与测评

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技术人员,资格技术人员任职资格标准与测评课程大纲一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标准的…

职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班

人气： 1837

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬,职位分析合；2、基本工资与绩效工资的标准；3、奖励工资的设计4、高管人员的年薪设计5、某集团公司薪酬结构设计的案例6、人工成本投

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1110

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：技术人员《技术人员任职资格标准与测评》课程大纲一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标…

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