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舌尖上的管理艺术
课程分类：
不限
战略管理
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销售管理
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高效团队沟通素质特训
人气：
939
课程评分:
开课时间：2012-09-21 18:30
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王文明
课程分类：
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字：
高效团队
,
沟通方法
面临着危机，团队成员只有深刻认识到每一个岗位的重大责任，全力
以
赴，并不断挖掘自身的潜能，企业才有持续赢的可能性。第三节：
职业经理的全面思维训练--创新思维训练
人气：
845
课程评分:
开课时间：2013-05-30 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杜继南
课程分类：
关键字：
职业素养
,
创新思维
,
技能提升
,
思维训练
职业经理的全面思维训练--创新思维训练 内 容第一天Kick-off (分组及制定规则)1. 学员与讲师在课程中…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
163
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
123
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
163
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
152
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
183
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
BSC平衡计分卡建设及实施
人气：
350
课程评分:
开课时间：2018-12-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
培训发展
关键字：
bsc
,
平衡计分卡
标体系建设的七步法?职能部门的KPI指标应该怎么开发和选取?
以
项目
为
管理单位的KPI指标该如何选取?研发单位或者部门该如
大数据时代的企业流程改善与标准化建立
人气：
1864
课程评分:
开课时间：2014-04-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 待定
授课讲师：杨云
课程分类：
战略管理
关键字：
大数据
们有许多想法，
为
何变成我们却没有办法有损失，但谁都没责任，所
以
不是
人
的问题。(案例)报销过程的浪费(案例)采购过程的困惑
成功密钥-培训转化
为
商业结果
人气：
1578
课程评分:
开课时间：2015-12-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5180元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：陈恭华
课程分类：
培训发展
关键字：
企业培训
,
培训经理
,
培训管理
,
需求分析
培训其实不是培训(个
人
学习与企业培训的不同)90%的培训可
以
立竿见影(培训经理与业务经理的爱恨情仇)柯氏三级、四级评
服务营销培训
人气：
1666
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
市场营销
关键字：
服务营销
,
客户需求
,
设计
,
沟通
服务营销培训 1.服务营销概述* 服务给各行各业带来的机遇和挑战 * 服务营销的概念和重要性2. 行业竞争和客户分析* …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
641
课程评分:
开课时间：2016-03-18 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
538
课程评分:
开课时间：2016-04-08 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
490
课程评分:
开课时间：2016-04-15 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
597
课程评分:
开课时间：2016-05-13 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
422
课程评分:
开课时间：2016-05-19 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
633
课程评分:
开课时间：2016-06-17 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
879
课程评分:
开课时间：2016-06-24 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
496
课程评分:
开课时间：2016-07-15 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
411
课程评分:
开课时间：2016-07-22 17:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
以
感觉
为
基础判断还是
以
事实
为
基础判断？短期考核还是长期考核？
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