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劳动合同管理与工资工时休假管理培训班

人气： 1162

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时动争议仲裁委和人民法院的支持？ 34、金融危机之下,企业如何合法合理裁员、减薪、调岗、停工、放假？具体有何方法和

劳动合同管理与工资工时休假管理培训班

人气： 1742

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时动争议仲裁委和人民法院的支持？ 34、金融危机之下,企业如何合法合理裁员、减薪、调岗、停工、放假？具体有何方法和

关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培…

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培训培训内容(一)当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读；(…

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 982

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：发改委

课程分类：领导力

关键字：管理发展,高管培训国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班注：本次培训费用标准：1600元/人(不含食宿)。一、培训内容1.当前扩大…

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 1092

课程评分:

开课时间：2010-04-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：发改委

课程分类：战略管理,领导力

关键字：管理发展,高管培训国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班注：本次培训费用标准：1600元/人(不含食宿)。一、培训内容1.当前扩大…

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：发改委

课程分类：战略管理,领导力

关键字：管理发展,高管培训国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班注：本次培训费用标准：1600元/人(不含食宿)。一、培训内容1.当前扩大…

招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班

人气： 1491

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：罗双平等

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧级培训班培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基本依据的科学确定3．人才招聘测

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 1718

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1600元

开课地点：内蒙古呼和浩特市

授课讲师：资深讲师

课程分类：战略管理

关键字：国有企业,投资项目,监管,效能监察,实务,高级研修班国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班培训费用每人收取培训费1600元。食宿统一安排，费用自理培训内容1.当前扩…

卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级…

人气： 1041

课程评分:

开课时间：2010-09-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：安徽合肥市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计工政策调薪 4.降职员工调薪政策 5.薪酬沟通要点主题四：企业薪酬系统整合与变革期的解决方案 1.企业薪酬系统的变革带

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 828

课程评分:

开课时间：2010-09-10 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：主讲专家

课程分类：项目管理

关键字：国有企业投资项目监管与效能监察实务国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班培训费用每人收取培训费1600元。食宿统一安排，费用自理培训内容1.当前扩…

国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班

人气： 2060

课程评分:

开课时间：2010-10-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：资深讲师

课程分类：项目管理,领导力

关键字：国有企业,投资监管,效能管理,效能监察国有企业投资项目监管与效能监察实务高级研修班培训费用每人收取培训费1600元。食宿统一安排，费用自理。各有关企业单位：…

《海关通关、加贸新型监管模式与新政专题解析》

人气： 859

课程评分:

开课时间：2018-10-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：葛老师，邢老师

课程分类：物流管理

关键字：海关,信用管理,行政 “通关一体化”的配套实施政策特点3、税收管理中心成立之后对企业的通关申报管理影响4、风险监控中心的成立与海关的风险监管

计量检定员国家职业资格培训

人气： 1910

课程评分:

开课时间：2010-03-22 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1550元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：计量检定员,国家职业资格检总局对计量检定人员进行国家职业资格培训的要求，使质检行业与企业计量从业人员必须依法持证上岗，从事计量检定工作。国家质量

计量检定员国家职业资格培训

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2010-04-19 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1550元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：计量检定员,国家职业资格检总局对计量检定人员进行国家职业资格培训的要求，使质检行业与企业计量从业人员必须依法持证上岗，从事计量检定工作。国家质量

管理心理学与非物质激励

人气： 1405

课程评分:

开课时间：2013-08-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：人力资源,领导力,心理学

关键字：管理心理学与非物质激励敢当众讲话脑力劳动晴雨表 3、宣泄室与霍桑实验 深圳外企的宣泄室日本企业的入职仪式韩国洗脚 4、员工为什么需要

新形势下高效的绩效管理

人气： 754

课程评分:

开课时间：2013-12-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：新形势下高效的绩效管理 1.案例一：找到绩效管理短板，重新设计绩效管理方案，著名民企增收60%2.案例二：市场休克、增加培训，关注绩效考核细

您也可成为“催眠大师”---催眠实操工作坊

人气： 810

课程评分:

开课时间：2014-06-14 16:18 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1500元

开课地点：山东济南市

授课讲师：孙毓泽

课程分类：国学/心理学

关键字：催眠您也可成为“催眠大师”---催眠实操工作坊您也可成为“催眠大师” …

岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…

人气： 1478

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江西南昌市

授课讲师：周朝等

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本第三部分：关键岗位管理(一

岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2009-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：罗双平等

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本第三部分：关键岗位管理(一

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1276

课程评分:

开课时间：2009-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本第三部分：关键岗位管理(一

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