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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
633
课程评分:
开课时间:2010-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
基本的
劳
动
定额方法是哪一种? 大批量和小批量的制造
企
业
分别适用哪种定额管理?第二讲:对标准工时研究的系统认知
“三期”女员工管理技巧及相关争议处理
人气:
1373
课程评分:
开课时间:2010-06-04 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
三期女员工
动
合同?5、当女职工在"四期"间严重违反
企
业
规章制度时,
企
业
应该如何处理?6、若员工违反计划生育法规
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
861
课程评分:
开课时间:2010-06-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
基本的
劳
动
定额方法是哪一种? 大批量和小批量的制造
企
业
分别适用哪种定额管理?第二讲:对标准工时研究的系统认知
车间深入管理实战
人气:
972
课程评分:
开课时间:2010-07-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:周文捷老师
课程分类:
生产管理
关键字:
车间深入管理实战
车间深入管理实战 课程大纲第一部分 如何提高车间生产效率 车间深入管理实战
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资…
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2010-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工管理
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资源热点问题解析操作实务高级研讨会 〈合同法〉若干问题的解释(二)已实施。…
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资…
人气:
876
课程评分:
开课时间:2010-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工管理
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资源热点问题解析操作实务高级研讨会 〈合同法〉若干问题的解释(二)已实施。…
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资…
人气:
758
课程评分:
开课时间:2010-09-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工管理
关于举办新法下
企
业
劳
动
用工管理、
劳
务派遣暨人力资源热点问题解析操作实务高级研讨会 〈合同法〉若干问题的解释(二)已实施。…
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
913
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
午餐及上下午茶点等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
667
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动定额管理系统
午餐及上下午茶点等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
806
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
午餐及上下午茶点等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
728
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动定额管理系统
午餐及上下午茶点等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
中国
劳
动
关系变化与
企
业
应对
人气:
1107
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
中国
劳
动
关系变化与
企
业
应对 参会费用:人民币1000/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等参加10月29日北京课程,…
企
业
劳
动
合同规范化管理
人气:
1612
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥780元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:刘先生
课程分类:
人力资源
关键字:
合同管理
企
业
劳
动
合同规范化管理 【课程大纲】: 一、
劳
动
合同基础1、
劳
动
合同的签订2、
劳
动
合同的内容二、
劳
动
合同试用期1、试用期…
《
企
业
培训体系规划与培训管理》及《现代
企
业
劳
动
关…
人气:
1726
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵磊等
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
规划
,
劳动
,
管理
《
企
业
培训体系规划与培训管理》及《现代
企
业
劳
动
关系管理》 《
企
业
培训体系规划与培训管理》 12月17日【课程介绍】
企
业
…
《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…
人气:
1510
课程评分:
开课时间:2010-12-24 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春老师
课程分类:
人力资源
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
企业劳动法
,
绩效
,
薪酬
面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班》 现代
企
业
管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,
企
业
管理的重点
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
807
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
人力资源
关键字:
标准化
,
劳动定额
,
劳动定额管理
,
管理系统
资料费、会务费、证书、午餐等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
新法下
企
业
劳
动
关系管理制度设计,用工成本的管控与…
人气:
1056
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:冯镇波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
雇员
,
人员管理
新法下
企
业
劳
动
关系管理制度设计,用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧 【课程背景】 随着《
劳
动
合同法》、《调解仲…
动
法入门系列课程(二)―
企
业
劳
动
争议处理实务操作
人气:
788
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
劳动法
关键字:
劳动法
劳
动
法入门系列课程(二)―
企
业
劳
动
争议处理实务操作 对于当今的HR人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知…
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
604
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
标准化
,
劳动定额
,
管理系统
资料费、会务费、证书、午餐等)课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
708
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
劳动法
,
定额管理
何构建标准化的
劳
动
定额管理系统 课程背景:
劳
动
定额,作为制造
企
业
一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数
企
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