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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理与年度评估面谈
人气： 287
课程评分:
开课时间：2015-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：绩效管理,绩效 绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管理是什么•绩效管理不是什么•为什么要进…
招聘专家初级认证
人气： 910
课程评分:
开课时间：2015-06-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4731元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师于老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,需求分析,设计,绩效背调,技能,面试,认证 度锁定候选人3.主要招聘渠道的优劣势比较与适用人群 a.企业内部推荐的最佳实践 b.招聘网站简历库的搜寻方法
招聘专家初级认证
人气： 931
课程评分:
开课时间：2015-06-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4731元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师于老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,需求分析,设计,绩效背调,技能,面试,认证 度锁定候选人3.主要招聘渠道的优劣势比较与适用人群 a.企业内部推荐的最佳实践 b.招聘网站简历库的搜寻方法
教练式管理
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2015-06-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张高睿
课程分类：领导力
关键字：教练技术,企业家,员工,心理 ing),源于体育，是运动员夺冠军重要支持者。80年代，欧美企业界把体育教练技术、技巧、方式、原则和文化理念引进企业管理
美甲班免费试听课开课啦
人气： 766
课程评分:
开课时间：2015-05-31 09:00 已结束
课程时长：45小时
课程价格：￥2980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：西安美甲班培训学校 美甲班免费试听课开课啦 美甲全能班：(两个月)美甲的基础知识，光疗甲的材料、工具、设备的使用。人造甲、透明光疗甲，立体彩…
庄子的智慧
人气： 2885
课程评分:
开课时间：2015-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍鹏山
课程分类：国学/心理学
关键字：企业家,庄子,上海交大国学班,交大国学班,上海国学培训去哪里 色是什么?本课程旨在用道家的思想观照自我，成为商界的智者。为企业家在繁劳之际，提供一味慰籍心灵的良药。《庄子》是道家永恒
黄金时代成立十周年庆典暨综合解决方案展示会
人气： 894
课程评分:
开课时间：2015-05-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：缪玮老师
课程分类：领导力
关键字：企业家,管理者,德鲁克,企业内训 诚邀您一同相约长沙，参与黄金时代成立十周年庆典。为了感谢广大企业家与管理者十年的关注与支持，我们还为您精心准备了“综合解
黄金十年“综合解决方案展示会”
人气： 443
课程评分:
开课时间：2015-05-30 08:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,企业家,德鲁克,企业内训 。 “以经营实业的心经营智业！”黄金时代十年专注于企业中层干部与核心团队培养，已支持逾万名企业家和管理者学员生
《劳动合同法》下员工入职、在职、离职管理操作实务
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2015-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,员工,离职 测、分析员工管理劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局4、帮助企业决策者掌握用工方面的战略决策思想、方法与技巧，提升战略决
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气： 414
课程评分:
开课时间：2015-05-28 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力 从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力 一、案例分析1.讨论：技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换…
绩效管理与年度评估面谈
人气： 233
课程评分:
开课时间：2015-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：绩效管理,绩效 绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管理是什么•绩效管理不是什么•为什么要进…
常州造价员岗位考试，最新岗位，职业技能培训，报名…
人气： 570
课程评分:
开课时间：2015-05-27 14:34 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：常州造价员报名,常州造价员考试,常州造价员证书 常州造价员岗位考试，最新岗位，职业技能培训，报名系统 造价员负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气： 381
课程评分:
开课时间：2015-05-25 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力 从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力 一、案例分析1.讨论：技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换…
月22-24日，江苏南京企业魂——创造之旅盛装起
人气： 805
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3540元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：家庭,总经理,心理学,企业家 2015年5月22-24日，江苏南京企业魂——创造之旅盛装起航! 2015年5月22-24日，江苏南京企业魂——创造之旅…
设计控制与高效评审
人气： 542
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪礼兵
课程分类：项目管理
关键字：设计,质量控制,其它,产品开发 设计控制与高效评审 1.研发质量管理概述★ 质量问题案例分析与研讨1.1.现代的质量观1.2.质量观决定质量管理的理念1…
《人力资源服务共享中心的搭建与运营》
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3610元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sensenli
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,共享 《人力资源服务共享中心的搭建与运营》 课程大纲1.现代HR管理的范围Ÿ由正三角到倒三角2.HR共享服务中心的形成原因Ÿ信…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气： 382
课程评分:
开课时间：2015-05-21 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力 从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力 一、案例分析1.讨论：技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换…
连云港造价员考试网，预算员培训，入学资料，轻松上…
人气： 1974
课程评分:
开课时间：2015-05-21 16:02 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 连云港市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：连云港造价员报名,连云港造价员培训,连云港造价员证书 连云港造价员考试网，预算员培训，入学资料，轻松上岗 造价员负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际…
行动销售 精品小班
人气： 510
课程评分:
开课时间：2015-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：芮新国
课程分类：
关键字：销售技能,销售培训,大客户销售,销售谈判,业绩提升 休息10:45-11:20 行动5 (“赢销”企业) 讲师引导
企业人力资源劳资法律实务
人气： 797
课程评分:
开课时间：2015-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,员工,标准工时,劳动合同 企业人力资源劳资法律实务 第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区 1.为什么劳动法与其他法律有所不同？ 2.员工的基本…
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