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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 847
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业有效预防与处理劳动争议研修班 开课日期：2008年12月19-20日 开课地点：广 州 湖 滨 宾 馆开…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令，废止《企业职工奖惩条例》…
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 1558
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生育保险培训 关于举办新《社会保险法》---对企业工伤、医疗、养老、失业、…
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生育保险培训 研修内容(一)工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇标准(1)工伤…
09年1月 企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培…
人气： 819
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 09年1月 企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培训班 一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令，废止《企业职工奖…
成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励…
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休…
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 845
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生育保险培训 研修内容(一)工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇标准(1)工伤…
建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…
人气： 1148
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,辞工,规章制度 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
新劳动合同法操作技巧
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：操作技巧,劳动合同法 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理 报名前六十家企业单位，将免费获赠――□《合法辞退员工实务指南》+电子光…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 931
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 明显，劳动者的维权意识将明显提高。据业内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将成倍递增。因此，尽快地了解和掌握新的法律
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 886
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同，怎么办？第三部分、合同的关键核心条款及操作技巧1、企业安排员工从事劳动合同约定工作内容以外的任务，属于单方违约
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1945
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年，对中国企业将意…
业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各…
建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,辞工,规章制度 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
新劳动合同法操作技巧
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：操作技巧,劳动合同法 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
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