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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 明显，劳动者的维权意识将明显提高。据业内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将成倍递增。因此，尽快地了解和掌握新的法律
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：HR,部门经理,管理职能 理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班 各有关单位、各有关企业：以往企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而部
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 910
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同，怎么办？第三部分、合同的关键核心条款及操作技巧1、企业安排员工从事劳动合同约定工作内容以外的任务，属于单方违约
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制
职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬,职位分析 分析一、岗位工作分析为什么？(定位及作用) 案例：某汽车组装企业工作分析推行纪实二、岗位工作分析是什么(概述及内容)三、
关于举办《企业工资条例》草案解析培训班
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业工资 关于举办《企业工资条例》草案解析培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的…
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 2227
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位：全球经济危机下企业人力资源管理风险如何防范？如何
《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：社会保险法 于举办《社会保险法》草案解读与应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位：2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会
技术指导中心认证培训 “企业员工招聘、岗位分析、
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至…
技术指导中心认证培训 “企业员工招聘、岗位分析、
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至…
建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,辞工,规章制度 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
新劳动合同法操作技巧
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：操作技巧,劳动合同法 实际制度条款分析解说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 930
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 明显，劳动者的维权意识将明显提高。据业内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将成倍递增。因此，尽快地了解和掌握新的法律
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 948
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位：全球经济危机下企业人力资源管理风险如何防范？如何
《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 824
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：社会保险法 于举办《社会保险法》草案解读与应用技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位：2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会
关于举办《企业工资条例》草案解析培训班
人气： 981
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业工资 关于举办《企业工资条例》草案解析培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同，怎么办？第三部分、合同的关键核心条款及操作技巧1、企业安排员工从事劳动合同约定工作内容以外的任务，属于单方违约
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 “企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年，对中国企业…
薪酬管理师认证培训--“企业员工招聘、岗位分析、…
人气： 1805
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 薪酬管理师认证培训--“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各有关企业：2009年、甚至…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1345
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制
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