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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 431
课程评分:
开课时间：2017-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 412
课程评分:
开课时间：2017-12-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 353
课程评分:
开课时间：2017-03-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 492
课程评分:
开课时间：2017-03-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 315
课程评分:
开课时间：2017-04-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 410
课程评分:
开课时间：2017-04-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 501
课程评分:
开课时间：2017-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 277
课程评分:
开课时间：2017-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 463
课程评分:
开课时间：2017-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 497
课程评分:
开课时间：2017-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 504
课程评分:
开课时间：2017-07-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 423
课程评分:
开课时间：2017-07-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 561
课程评分:
开课时间：2017-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 571
课程评分:
开课时间：2017-08-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 476
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 430
课程评分:
开课时间：2017-09-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩；3、技能薪酬帮助企业解决的三个问题；4、如何评估员工能力；5、加薪是以能力为
互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析
人气： 1559
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈亮
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,五大工具,人才培养,沟通 互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析 政委体系是贯彻从上到下到底想要什么的非常核心的组织保证！阿里巴巴极具特色的…
朱广力《销售心理学课程》
人气： 790
课程评分:
开课时间：2017-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱广力
课程分类：人力资源
关键字：心理健康朱广力,心理咨询朱广力,心理治疗朱广力 ,方法论。2. 课程的设计与开发不遵循传统理论学习,而是结合企业实践经验从行销案、市场、客户、产品设计等角度来做销售推广
离职管理体系建设与法律风险预防
人气： 587
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：劳动法,员工关系,人力资源 离职管理体系建设与法律风险预防 9月18日主要内容：一、劳动合同三种期限的厘清二、固定与无固定期限劳动合同的区别三、无固…
离职管理体系建设与法律风险预防
人气： 712
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：“劳动法”“员工关系” 离职管理体系建设与法律风险预防 8/20(上海) 工伤、病假、医疗期与女工“三期管理实务与风险防范；8/21(上海) 劳…
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