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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 798
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 765
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：职业素养
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 820
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：职业素养
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 923
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：人力资源
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：项目管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 896
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰先生
课程分类：职业素养
关键字：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 550
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰先生
课程分类：职业素养
关键字：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 跟单员管理工厂的技能计划决定执行，4M1E要素、程序、制度、企业文化APQP、新产品跟踪管理，产品技术指标、图纸、文件、
开新工厂，工厂排位与流程改善培训班
人气： 1748
课程评分:
开课时间：2010-10-20 09:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷老师
课程分类：生产管理
关键字：开新工厂,工厂排位,流程改善 展,用途,应用,测评及推行方法。;课堂上老师将和您一起分享大企业的个性化典型案例;让您能够深刻地认识到工厂排位与流程优化
武汉环境管理体系外审员/国家注册审核员培训
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2013-11-04 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2100元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理 武汉环境管理体系外审员/国家注册审核员培训 1、标准知识ISO14000环境管理系列标准概论GB/T24001-2004…
《冰鉴》的智慧——中国式识人用人之道
人气： 1821
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赵知易
课程分类：职业素养
关键字：冰鉴,智慧,中国式,识人,用人 色识人：李鸿章须眉识人：陈士杰容貌识人：杨昱《冰鉴》命相论与企业人才选用 冰鉴, 智慧, 中国式, 识人 ,用人
卓越企业文化的构建与落地
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁品洋
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化,构建,落地 卓越企业文化的构建与落地 第一单元：企业文化的认知1、 “文化”的全方位解读2、企业文化的概念与特征3、企业文化的真正内…
华为的狼性团队执行力
人气： 3996
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：金井露
课程分类：战略管理
关键字：团队执行力,执行力培训,执行力提升 论狼性团队--执行能力，兴业之道--案例分析：华为的执行力与企业发展--案例分析：最终决定组织命运的是理想，还是行动结果
如何有效实现集团财务管控
人气： 777
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：崔毅
课程分类：财务管理
关键字：集团财务,财务管控 在——财务管控为什么成为重灾区？9) 集团发展模式的探索——企业利润结构设计10) 财务管控在各层面的工作目标和支撑系统
现场改善十大利器与降低成本
人气： 845
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈忠雄
课程分类：生产管理
关键字：现场,改善,成本,降低 何与相关部门及时、有效，协作解决问题案例研讨分析：多家知名外企成功经验分享四、现场改善十大利器利器一：工艺流程查一查！
绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2014-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：邵杉
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计 014]57号一、培训背景薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“
人力资源规划与职位分析说明书撰写之操作实务 ——…
人气： 836
课程评分:
开课时间：2014-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源总监,行政,主管,绩效 研讨班人力资源项目类[2014]65号培训通知一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专
内训师(TTT)与课程开发培训班 ——如何做好H…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2014-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：邵杉
课程分类：人力资源
关键字：人力资源总监,行政,主管,绩效 程情境人力资源项目类[2014]67号培训通知一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专
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