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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
经理人的软实力提升 Improving Soft…
人气： 1768
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5888元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：经理人提升,经理人软实力提升,管理提升,个人提升 h of individuals*何为软实力和硬实力*国家，企业和个人的软实力*时代不同了，只用硬的不行了*成功的关键因
新版IECQ有害物质过程管理体系(IECQ QC…
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-08-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：IECQ,有害物质,管理师 用于电子电器产品的有害物质控制法规的持续出台或更新，作为指导企业满足有害物质控制法规和客户要求的唯一国际标准，IECQ
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 524
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响 第二部分3E薪资设计理念
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 458
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响 第二部分3E薪资设计理念
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 535
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响 第二部分3E薪资设计理念
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 570
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响 第二部分3E薪资设计理念
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 558
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响 第二部分3E薪资设计理念
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 面对照的录像情景分析，借鉴和运用计件工资、绩效工资方法，针对企业现状，完善和优化本单位薪酬管理体系；●如何制定出一个企业
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 面对照的录像情景分析，借鉴和运用计件工资、绩效工资方法，针对企业现状，完善和优化本单位薪酬管理体系；●如何制定出一个企业
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 675
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 342
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 (三)中高收入者劳务报酬的个税税收筹划及案例(四)工资费用的企业所得税筹划1、企业所得税前工资薪金列支的规定；2、工资税
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 (三)中高收入者劳务报酬的个税税收筹划及案例(四)工资费用的企业所得税筹划1、企业所得税前工资薪金列支的规定；2、工资税
现金流量表编制与分析(New)
人气： 1053
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：苏老师
课程分类：财务管理
关键字：现金流量,财务培训 现金流量表编制与分析(New) 培训提纲：模块一：财务报表的实质含义及报表间的逻辑一、公司财务报表体系构成二、会计恒等式…
新旧QC七大手法
人气： 714
课程评分:
开课时间：2012-09-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：QC,质量管理 新旧QC七大手法 【课程介绍】 QC七大手法是在品质管理工作最基本的也是不可缺少的，在品质问题的处理和数据的初步…
精益生产高级训练营
人气： 742
课程评分:
开课时间：2012-11-02 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张忠新
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产管理培训 精益生产高级训练营 课程背景：长期以来中国乃至世界的企业都对丰田的生产模式羡慕不已，从而很想将这个模式引入自己的企业。而…
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