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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 149
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班,企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：6800元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)温馨提示：本课程是2+…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 202
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 31
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (1天)：第一部分 概述二个目标，一个核心，五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 145
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程大纲(1天)： 第一部分 概述 二个目标，一个核心，五大基本要素 一、薪酬设计…
于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 303
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：胡和平
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,薪酬管理,薪酬体系 基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 课程详情第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1、…
于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 252
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,薪酬体系 薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1…
001：2015环境管理体系内审员转版培训
人气： 142
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,环境管理,内审员 ISO 14001：2015环境管理体系内审员转版培训 培训大纲:ISO 14001:2015时间轴ISO 14001:…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 236
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 实战训练营课程内容温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计kpi与平衡计分卡； 2、本课程是2+1课程，第3天
课程设计与开发-隐形经验显性化 (岗位经验内化-…
人气： 1089
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：刘议鸿
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,课程开发,内部培训师,企业培训体系建设 课程题目1.2-以问题为线索-分析组织需求1.3-以对象为主体-分析学员需求1.4-以结果为目的-设定教学目标 设计篇0
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 195
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 以及上下午茶点等)?温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡； ? ? ? ??? ? ?
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 121
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 品”，每个产品的难点在什么地方？ 一.人力资源部设计绩效管理体系的三大产出 绩效制度需要包含的内容是什么 指标体系 绩效
上海股权激励方案班
人气： 899
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈勇
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,管理体系,绩效考核 咨询风格的方案班，以方案设计为目的1)源自咨询项目的完善知识体系我们认为只有实操性强的管理体系才能更好地帮助企业在变革中
集成产品开发(IPD)
人气： 192
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：项目管理
关键字：产品开发,管理体系 完整定义?传统研发、狭义IPD、广义IPD的比较?广义IPD体系框架，三大体系(狭义IPD、战略管理、产品线管理)的相互
用经营的思维做人才招聘
人气： 394
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄红发
课程分类：人力资源
关键字：用经营的思维做人才招聘 用经营的思维做人才招聘 前  言：第一章：思维篇——人资塑造经营意识1.人力资源的价值与定位2.思考：老板为什么对HR部…
做富有激情的管理者
人气： 235
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：管理者 的，他们不清楚当好一个管理者还需要哪些知识、经验的积累，知识体系性差”“我们的业务管理者对技术更感兴趣，对管理认为自己做
打造巅峰团队与高效执行力
人气： 276
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黎一郴
课程分类：领导力
关键字：执行力 要5、个人不可能完美，但团队可以完美二、巅峰团队的三种特性具体解析1、自主性：1)、老板、领导不在时，你是否自觉主动工作
如何构建全面的招聘体系
人气： 257
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系,招聘管理,招聘,面试技巧 如何构建全面的招聘体系 1.招聘工作面临的挑战•现代社会对招聘提出新要求•怎样把合适的萝卜放进坑里•靠经验更要靠系统•分…
高情商沟通与协调
人气： 215
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：沟通,人际沟通,有效沟通,人际关系 高情商沟通与协调 1. 人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2. 有效的沟通方法与技巧* 书面沟通：准确有效的…
如何构建全面的招聘体系
人气： 277
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建全面的招聘体系,如何构建全面的招聘体系培训 如何构建全面的招聘体系 【培训费用】3980元/人(包括会费，讲义，证书)【课程收益】世有伯乐，然后有千里马。作为人员招…
薪酬体系设计实务
人气： 145
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计实务,薪酬体系设计实务培训,人力资源培训 薪酬体系设计实务 课程背景老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求…
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