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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
[南京班]现代企业EHS体系的全面建立与维护
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：顾老师
课程分类：生产管理
关键字：EHS,工厂安全,南京 [南京班]现代企业EHS体系的全面建立与维护 一、EHS管理理论发展1.Deming系统安全论责2.马斯洛需要层次理论3…
研发绩效管理及激励机制实战班
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Richard
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性
研发绩效管理及激励机制实战班
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Richard
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性
无锡外审员培训
人气： 1660
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥2600元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：胡老师
课程分类：质量管理
关键字：外审员,外审员培训,无锡外审员培训,无锡外审员 量管理原则理解 4、ISO9001内审员培训之质量管理体系基本术语 5、ISO9000内审员培训之质量管理体系内
非财沙盘模拟课程《麻雀和恐龙》
人气： 2442
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马伟老师
课程分类：财务管理
关键字：沙盘,财务沙盘,沙盘培训 门的骨干员工 【课程特点】Ø商业情境性Ø体验学习性Ø固化收益性【课程情境和大纲】您受邀担任
《内部控制与风险管理》
人气： 1626
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3360元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：一管就死,一放就乱,内控体系建设,风险 色5. 战略循环的风险管理实例剖析模块三 建立风险和内控管理体系1. 风险管理实施的组织形式2. 典型的风险管理流程3.
绩效管理与绩效评估
人气： 2812
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：闫凤芝老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效评估 a的委屈第一单元 揭开绩效管理的神秘面纱绩效的含义与特点个体绩效、团队绩效、组织绩效传统绩效考评与绩效管理的根本区别绩
学习潜能分析认证 (Accreditation …
人气： 3321
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：学习,测评,智力,招聘,发展 为商业和工业的管理工具使用。选拔与培训测试(TST)为识别个体学习和消化新技能、新流程的速度提供了精确、可靠、有效的手段
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1536
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,KPI,BSC,薪酬,岗位 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
SQE供应商质量管理研修班
人气： 897
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：质量管理
关键字：SQE供应商质量管理 理流程 1、供应商开发一般流程 2、质量管理体系审核 3、现场审核
质量体系外审员
人气： 4337
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2600元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：胡老师
课程分类：质量管理,质量体系
关键字：外审员,审核员考试,培训 质量体系外审员 质量体系外审员：外审员培训开班【课程名称】：外审员培训开班【所属类别】：质量管理【课程时间】：2010年…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 589
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 619
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2
基层干部管理能力提升
人气： 833
课程评分:
开课时间：2010-04-17 00:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林之
课程分类：
关键字：基层干部管理 基层干部管理能力提升 认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。◆说…
绩效管理实战案例精解
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例,案例精解 注意的问题七、如何设计权重1.权重运用的原则2.权重设计的主体3.权重在绩效管理中的作用4.权重的数量多少为宜5.权重设
深圳PMP培训班
人气： 5604
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾立云
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,深圳pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 班 第一天 项目管理认证考试简介 进行项目选择的方法、知识体系讲演、知识点、重点、难点剖析，案例讨论，随堂练习与解答，
天津PMP培训班
人气： 2664
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：杜岗坡
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,天津pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 班 第一天 项目管理认证考试简介 进行项目选择的方法、知识体系讲演、知识点、重点、难点剖析，案例讨论，随堂练习与解答，
重庆PMP培训班
人气： 2715
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：杜岗坡
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,重庆pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 授课形式第一天 项目管理认证考试简介进行项目选择的方法知识体系讲演、 知识点、重点、难点剖析，案例
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