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不限
战略管理
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研发管理
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近1个月
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课程评价:
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四星以上
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评价
关键人才管理
人气:
456
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘阳
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人才
,
管理
(麦当劳、飞利浦人才提升案例分享)(3)集团公司人才提升管理
体
系
(案例分享)3、用好你的关键人才(课堂练习-关键人才使用
3E薪资
设
计
与薪酬管理技巧
人气:
506
课程评分:
开课时间:2013-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计与薪酬管理技巧
励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么,
设
计
目的有什么不同薪酬
体
系
设
计
的最大着力点是什么,公平还是激励?公平分哪三种公平,
组织职位管理
人气:
591
课程评分:
开课时间:2013-06-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2960元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
基于战略合作的人力资源管理
组织职位管理 【课程大纲】1、基于战略合作的人力资源管理• 认识人力资源:从人员管理到人力资本时代 • 人力资源管理中的…
3E薪资
设
计
与薪酬管理技巧
人气:
438
课程评分:
开课时间:2013-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计与薪酬管理技巧
励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么,
设
计
目的有什么不同薪酬
体
系
设
计
的最大着力点是什么,公平还是激励?公平分哪三种公平,
企业绩效考核及3E薪酬
体
系
设
计
“2+1”实战特训…
人气:
883
课程评分:
开课时间:2013-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力
,
总裁
,
考核
企业绩效考核及3E薪酬
体
系
设
计
“2+1”实战特训班 2013年6月7-8日(第60期) 北京-清华大学两天一晚集训、名师…
薪酬管理与薪酬
体
系
设
计
操作实务
人气:
338
课程评分:
开课时间:2013-06-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
薪酬管理与薪酬
体
系
设
计
操作实务 企业的薪酬管理
体
系
设
计
是人力资源管理工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
行政管理师中高级
人气:
1433
课程评分:
开课时间:2013-06-01 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙老师
课程分类:
行政/法规
,
行政管理
关键字:
行政管理师
领导;2、有效授权;3、指示和汇报;4、有效沟通八、行政管理
体
系
如何做好企业行政管理工作,做个优秀的行政经理或总监。 行
沙盘模拟式绩效考核与薪酬
体
系
设
计
暨KPI+BSC…
人气:
480
课程评分:
开课时间:2013-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
人力资源和非人力资源管理
沙盘模拟式绩效考核与薪酬
体
系
设
计
暨KPI+BSC特训营 A、课程目标(我们要去哪里)1、掌握绩效考核理念科学宣导的方法和…
薪酬管理与薪酬
体
系
设
计
操作实务
人气:
297
课程评分:
开课时间:2013-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
薪酬管理与薪酬
体
系
设
计
操作实务 企业的薪酬管理
体
系
设
计
是人力资源管理工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
304
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
系
所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
246
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
320
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
系
所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
338
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
…
全面绩效管理、薪酬
体
系
设
计
与劳动用工风险控制实战…
人气:
1267
课程评分:
开课时间:2013-05-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、郑力子、…
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
人力资源战略
,
绩效管理绩效考核
,
薪酬体系薪酬设计
全面绩效管理、薪酬
体
系
设
计
与劳动用工风险控制实战特训班 《企业劳动用工风险控制与管理》 主讲:申 杰(5月23日 周四 …
电话营销主管经理巅峰训练营
人气:
460
课程评分:
开课时间:2013-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
电话营销主管经理巅峰训练营
二、如何进行电话销售人员的培训? 1、完善六大培训
体
系
:(1)、心态篇(2)、信念篇(3)、技巧篇(4)、服务
全面绩效管理及3E薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
631
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝天、刘秋华、张…
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理与绩效考核
,
薪酬管理与薪酬设计
企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬
体
系
设
计
实战特训班 《招聘与面试技术》 主讲:蓝 天 ( 5月17日 …
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
520
课程评分:
开课时间:2013-05-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
系
所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
268
课程评分:
开课时间:2013-05-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
337
课程评分:
开课时间:2013-05-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
系
所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
284
课程评分:
开课时间:2013-05-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
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