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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 597
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知
人气： 572
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终止劳动合
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 429
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 -为什么要职位评估？？---因素评估法操作流程---职位评估体系中：价值评估指标的一般要求---最通用的职位评估体系--
3E薪资设计与激励性薪酬体系建立
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 3E薪资设计与激励性薪酬体系建立 时间地点4月19-20日(培训)，21日参观青岛啤酒济南培训费用2600元(参观另交1…
全能型生产主管
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产现场,领导力 员工冲突不断,优秀员工工作不久,懒散员工却依树不放,影响整体工作业绩;* 士气不高,干部整天忙上忙下,忙进忙出,到头却
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 6、制度制定和执行的重点和难点7、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系。8、劳动合同法对规章制度的影响9
采购必备的合同管理与合同风险防控
人气： 456
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田廷峰
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,法律工具,合同管理,库存 1)什么叫风险转移 2)采购合同风险转移的具体规定 3)采购合同风险转移的应对策略二、几种特殊
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 305
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 542
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 284
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 6、制度制定和执行的重点和难点7、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系。8、劳动合同法对规章制度的影响9
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
企业招聘，绩效考核，薪酬体系设计实战特训班
人气： 2191
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子，孙波，李…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬体系设计 企业招聘，绩效考核，薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(03月28日9:00-17:00)…
招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设…
人气： 787
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，李…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(03月28日9:…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 -为什么要职位评估？？---因素评估法操作流程---职位评估体系中：价值评估指标的一般要求---最通用的职位评估体系--
企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气： 462
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：马小丽
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 387
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 6、制度制定和执行的重点和难点7、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系。8、劳动合同法对规章制度的影响9
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：26小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面薪酬体系设计,招聘及面试技术,绩效管理体系构建 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班” 【课程大纲】《全面薪酬体系设计与管理》 主讲…
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：23小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(3月2…
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 888
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，姜…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(03…
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