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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式
人气： 182
课程评分:
开课时间：2018-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,上市,创业 .不可不知的股权工具类别；4.股权权益到底有哪些？5.非上市公司不同股权激励工具如何加以组合应用？■对核心团队如何进行组
裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,上市,创业 .不可不知的股权工具类别；4.股权权益到底有哪些？5.非上市公司不同股权激励工具如何加以组合应用？■对核心团队如何进行组
裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,上市,创业 .不可不知的股权工具类别；4.股权权益到底有哪些？5.非上市公司不同股权激励工具如何加以组合应用？■对核心团队如何进行组
全面绩效管理、劳动用工风险与3E薪酬体系设计3+…
人气： 757
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 893
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、 什么是3E，薪酬体系设计三个公平原则是什么2、 外
全面绩效管理，劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 826
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面绩效管理,用工风险控制,3E薪酬体系设计 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…
人气： 670
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：3+2,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智
课程分类：人力资源
关键字：绩效,劳动用工,薪资,招聘面试,劳动法 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利…
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期) 北京 清…
全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资…
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,用工控制,薪资与福利管理,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期)…
全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理…
人气： 1119
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…
绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问
人气： 636
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔连斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理 绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 课程前言80%的企业管理问题，仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 523
课程评分:
开课时间：2018-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 186
课程评分:
开课时间：2018-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 215
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 450
课程评分:
开课时间：2018-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 349
课程评分:
开课时间：2018-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
职业销售技巧
人气： 488
课程评分:
开课时间：2017-02-15 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,销售人员,职业化,沟通 职业销售技巧 1.销售人员的作用和职责* 公司的成败取决于  - 您每天在销售什么  - 客户对您的期望  - 职业化与…
职业销售技巧
人气： 482
课程评分:
开课时间：2017-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,销售人员,职业化,沟通 职业销售技巧 1.销售人员的作用和职责* 公司的成败取决于  - 您每天在销售什么  - 客户对您的期望  - 职业化与…
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