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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业薪资设计与绩效考核实战训练
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？ 如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,薪酬 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
企业薪资设计与绩效考核实务
人气： 1495
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效 套。 一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,绩效考核,薪酬,管理 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2009-06-19 08:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在…
营销计划制定、区域市场开发与营销团队绩效管理特训…
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2009-07-03 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔伟王汉武张艺
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：营销,计划,区域,团队,绩效 的相互依存关系⑦ 年度营销战略的内容4、案例分享：某体育用品公司的营销战略计划全案《区域市场开发与管理》
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲张守春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
清华大学营销管理
人气： 3582
课程评分:
开课时间：2009-07-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔伟
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：营销管理 前，困难重重。科学完善的营销计划、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
清华大学--营销计划制定、区域市场开发与营销团队…
人气： 2304
课程评分:
开课时间：2009-07-03 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：国内营销领域顶级…
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理
关键字：市场,营销,绩效,管理,培训 意义及评估⑥ 确定企业3-5年的经营目标 ⑦ 案例：分享某公司3-5年的经营目标2、第二步、外部市场环境分析① 做外部
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,设计 典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a 亚当斯的公平理论b 赫茨伯格的双因素激励理论c 波特和劳勒的期望激励
营销计划制定、区域市场开发与营销团队绩效管理特训…
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-08-14 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王汉武
课程分类：市场营销,绩效管理
关键字：营销团队 .绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于公司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
营销计划制定、区域市场开发与营销团队绩效管理特训…
人气： 2014
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔伟
课程分类：市场营销,绩效管理
关键字：市场,绩效,营销,培训 .绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于公司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
大客户营销策略、区域市场开发与营销团队绩效管理特…
人气： 1783
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王汉武张艺崔伟
课程分类：市场营销,领导力,销售管理,绩效管理
关键字：大客户,渠道,区域市场,团队,绩效,市场营销策略,大客户营销策略 .绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于公司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 938
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬,招聘,绩效,薪酬 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
<<经营全过程盈利预算量化目标管理&…
人气： 1362
课程评分:
开课时间：2009-09-26 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾卒老师
课程分类：战略管理,目标管理
关键字：战略管理 > 第一天上午9：00-12：00活动内容提要分组成立公司，确定经营范围分组参训人员角色划分(即选举董事长，董事长
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王汉武
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,市场营销,大客户销售策略,大客户营销策略 大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班 【课程大纲】《区域市场开发与管理》 …
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气： 2137
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔伟王汉武尚丰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：大客户营销,区域市场开发,金牌销售,团队管控,渠道 大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班 《区域市场开发与管理》 主讲：王汉武(9月25日 周五)一、区…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1377
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：祈建华
课程分类：人力资源
关键字：招聘,绩效,薪酬 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
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