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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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6001-15000元
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客户中心管理战略及核心能力提升
人气:
2506
课程评分:
开课时间:2010-09-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:雷 扬 女 士
课程分类:
客户服务
关键字:
客户
,
中心管理
,
战略
,
核心能力
,
提升
用:4800两天的课程(认证费、资料费、午餐费、茶点)【课程
内
容】课程一:客户中心现场运营管理技能培养第一部分:呼叫中心
全脑策略销售
人气:
1528
课程评分:
开课时间:2013-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱宏强
课程分类:
销售管理
关键字:
全脑思维
,
全脑优势
,
销售
,
策略
,
HBDI
全脑策略销售 1) HBDI的报告解读,理解自我思维偏好,理解思维偏好对行为的影响。为后续研讨全脑思维和优势模型在销售活…
研发绩效管理实战班
人气:
773
课程评分:
开课时间:2013-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
.1.6.研发工作具有很强的团队性质1.1.7.研发人员具有
内
向、敏感、较真、希望得到认可等个性特点1.1.8.研发主管
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气:
706
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬福利优化及绩效考核重点
合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论:试用期
内
的培
训
风险? 招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气:
325
课程评分:
开课时间:2014-03-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬福利优化及绩效考核重点
合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论:试用期
内
的培
训
风险? 招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气:
325
课程评分:
开课时间:2014-05-16 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬福利优化及绩效考核重点
合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论:试用期
内
的培
训
风险? 招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气:
510
课程评分:
开课时间:2014-05-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬福利优化及绩效考核重点
合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论:试用期
内
的培
训
风险? 招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论
云计算分布式大数据Hadoop最佳实践
人气:
962
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王老
师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
云计算
,
大数据
,
Hadoop
HBase、Hive;3、萃取出实际开发中最常用、最实用的
内
容并以深入浅出的方式把难点化于无形之中。三、培
训
对象软件工
TTT-
内
训
师
训
练
人气:
1536
课程评分:
开课时间:2014-07-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
培训发展
关键字:
TTT
,
内训师
,
培训师
TTT-
内
训
师
训
练 导论:从“T“字说起一、 洞悉呈现原理1、 深层思考:为什么我的课程不受学员的欢迎?2…
2015颠覆与创新 揭秘千亿房企移动互联网时代…
人气:
1300
课程评分:
开课时间:2015-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:营销总经理授课
课程分类:
市场营销
关键字:
互联网
,
营销创新
代,数据是核心竞争力•像股票分析一样研究房地产数据•数据分析
内
核:挖掘、倒推和预测案例:“链万家”系统的消费者行为数据分
2015颠覆与创新 揭秘千亿房企移动互联网时代…
人气:
1642
课程评分:
开课时间:2015-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:营销总经理授课
课程分类:
市场营销
关键字:
互联网
,
营销创新
代,数据是核心竞争力•像股票分析一样研究房地产数据•数据分析
内
核:挖掘、倒推和预测案例:“链万家”系统的消费者行为数据分
核心人才保留
人气:
1017
课程评分:
开课时间:2016-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:凌老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
现代企业
,
员工
,
招聘
,
管理者
优秀人才(高潜力)的手段2.留住优秀人才的工具和方法3.创建
内
部职位在线搜索工具的技巧4.利用培
训
留住员工的技巧5.及早
“新时代”后宏观政策与楼市未来走势预判与房产租赁…
人气:
890
课程评分:
开课时间:2018-01-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:黄峻
课程分类:
战略管理
关键字:
沟通
,
房地产
,
物业管理
,
商业地产
政策与楼市未来走势预判与房产租赁新政解析及运营模式探讨 主要
内
容:第1天第一章 “新时代”后宏观政策政及 “19大”后的
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
192
课程评分:
开课时间:2018-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
180
课程评分:
开课时间:2018-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
433
课程评分:
开课时间:2018-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
198
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
351
课程评分:
开课时间:2018-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
567
课程评分:
开课时间:2018-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气:
151
课程评分:
开课时间:2018-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师建设
,
培训发展
,
塔思课
建立传递策略)4.How-体验操练(创设学员练习,帮助学员
内
化知识)5.If What-转化应用(设计行动计划,促进学
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