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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气： 462
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：马小丽
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团…
企业变革与管理创新
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：潘诚
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,战略管理培训 充什么？2、我们会不会成为“最后的专家”3、变革条件下必须解决的三个问题：经营机会向经营能力转换、规模经营向健康经营转换
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：23小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 o)2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为职位价值付薪的问题a职位说明书b职位评估2)为业绩/绩效
现行版《中国药典》及新版中国GMP培训
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理 现行版《中国药典》及新版中国GMP培训 中国药典1、药典基本概念及发展历程简介 …
IPD的沙盘演练(国内首创)
人气： 850
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李国忠
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：IPD,研发,项目管理,沙盘演练 品研发项目的历程，能够通过转变您的研发思维模式来提升研发管理决策的有效性，从而改善个人及研发管理团队绩效；3、重点培养学
财务报表分析与解读
人气： 548
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁老师
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 重要性。财务管理已贯穿于企业生产经营的方方面面，它是企业制定决策、实施决策的基础和依据。从社会经济发展的趋势来看，不懂财
高效客户服务管理实战策略特训营
人气： 947
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,客户管理培训 高效客户服务管理实战策略特训营 【课程缘起】 随着信息技术的应用和普及，经济全球化的浪潮汹涌而至，客户需求的不断…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 395
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 到狙击，改善培训主题的精准度◇培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求◇STT专业案例分析—案例一：企业究竟存在什么
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
从样品到量产—产品中试管理
人气： 656
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：金小云
课程分类：生产管理
关键字：产品中试,中试管理,研发管理 单位中试验证管理现状，充分暴露产品问题，为通过培训获得问题解决方案定位目标分享选定学员公司的中试只能组织分布和业务范围，
供应商开发、选择、考核与关系管理
人气： 676
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱老师
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应链,供应商管理 力的提升！ 本课程将带给您全新的供应商管理理念，帮您解决工作中遇到的重重迷雾！课程大纲：讨论主题供应商管理所面对的
一线主管系列：工作教导(JI)
人气： 602
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,一线主管,工作教导 一线主管系列：工作教导(JI) 课程特色让学员彻底掌握基础原理原则，高度定型化，标准化，具有很强的可复制性“做中学”，讨…
支付境外费用的税务处理实务
人气： 685
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:15 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：支付境外费用,税务处理 支付境外费用的税务处理实务 1．国际服务贸易的类型分析2．支付境外费用税务处理的一般规定3．新营业税及其征管措施及其影响…
研发多项目管理
人气： 544
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,高效管理,决策机制,规划 分配的规则有哪些？从而减少项目之间的资源冲突4.作为公司研发决策层，如何通过业务决策控制资源投入、把握项目方向？5.多项
战术销售 Tactical Selling
人气： 1314
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：芮新国
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技能,销售技巧,大客户销售,销售规划,销售战术 户销售的复杂程度要远远高于一般客户，因为大客户的话语权更大，决策流程更长，参与决策的部门和人员更多，竞争也更激烈。除了高
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 *能够更轻松地发掘个体显著的压力区域*能够获得有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 454
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：职业素养
关键字：行政,行政统筹 目标的七个步骤； 5、与上司制定目标——正确领会领导的决策意图； 6、与下属制定目标——对部属工作能力的理性
研发人员的考核与激励
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理 临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道，非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管理，通过多年的
打造精益工厂——精益生产实战
人气： 910
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：刘宝生
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产管理,精益生产,精益改善过程 打造精益工厂——精益生产实战 【课程背景】2012年世界经济复苏之路将曲折复杂，中国制造业受原材料价格上涨、劳动力成本上…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 543
课程评分:
开课时间：2012-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 *能够更轻松地发掘个体显著的压力区域*能够获得有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境
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