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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 656
课程评分:
开课时间：2014-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4. 劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也
基于企业知识管理的现代企业全面档案管理实务
人气： 854
课程评分:
开课时间：2014-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源
关键字：档案管理,现代企业,设计,人事 动：企业档案管理的价值第三章：基于企业知识管理的企业档案管理制度体系规划3.1 档案管理管理制度体系规划； 3.2 档案
现场质量问题分析与解决
人气： 2165
课程评分:
开课时间：2014-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：问题分析与解决,it,失效模式,fmea 团队严重度，频率和可探测度评估根据RPN确定最高风险控制计划与跟进和回顾 练习：针对问题的流程进行FMEA验证
创新营销与销售团队管理高级研修班
人气： 786
课程评分:
开课时间：2014-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲍老师
课程分类：市场营销
关键字：营销综合管理培训,销售综合技能培训 任务当前，是方向重要还是方法重要(方向第一)三、营销策略的制定1、策略的制定靠信心、经验、组成？ 法VS理VS道2、
研发人员的考核与激励
人气： 493
课程评分:
开课时间：2014-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 讨论四、基于价值链的研发KPI指标设计1.业界公司KPI指标制定过程中的误区2.如何从端到端的流程的角度来设计研发的KP
从技术走向管理－－研发经理的领导力与执行力
人气： 426
课程评分:
开课时间：2014-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱光辉
课程分类：项目管理
关键字：与执行力,领导力,研发经理,研发质量,项目经理/产品经理 )研发型团队规范性文化的建立(规范性、纪律性、过程标准性、可制造性、可服务性、保密性等)习惯之三：聚焦重点研发管理人员忙
研发人员的考核与激励
人气： 637
课程评分:
开课时间：2014-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 讨论四、基于价值链的研发KPI指标设计1.业界公司KPI指标制定过程中的误区2.如何从端到端的流程的角度来设计研发的KP
从技术走向管理－－研发经理的领导力与执行力
人气： 538
课程评分:
开课时间：2014-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱光辉
课程分类：项目管理
关键字：与执行力,领导力,研发经理,研发质量,项目经理/产品经理 )研发型团队规范性文化的建立(规范性、纪律性、过程标准性、可制造性、可服务性、保密性等)习惯之三：聚焦重点研发管理人员忙
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4. 劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也
重大制度变革下的2014年度房地产企业所得税汇算…
人气： 809
课程评分:
开课时间：2014-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,所得税,思维,会计准则 重大制度变革下的2014年度房地产企业所得税汇算清缴专题 |新 报 表| |新 思 维| |新 方 法|…
研发人员的考核与激励
人气： 949
课程评分:
开课时间：2014-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 讨论四、基于价值链的研发KPI指标设计1.业界公司KPI指标制定过程中的误区2.如何从端到端的流程的角度来设计研发的KP
从技术走向管理－－研发经理的领导力与执行力
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2014-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱光辉
课程分类：项目管理
关键字：与执行力,领导力,研发经理,研发质量,项目经理/产品经理 )研发型团队规范性文化的建立(规范性、纪律性、过程标准性、可制造性、可服务性、保密性等)习惯之三：聚焦重点研发管理人员忙
《项目管理》课程邀请函
人气： 918
课程评分:
开课时间：2014-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥700元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾晓菁
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 确定工作范围：工具+练习●风险识别，优先级，风险应对及风险控制：工具+练习●项目收尾时如何营销你的团队和业绩：讨论 课程
精益物流与供应链管理
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2014-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：供应链,现代企业,设计,供应商管理 变---绕生产转，还是围绕市场转•企业生产模式的转变---自制还是外包，纵向一体化还是横向一体化•企业服务理念的转变--
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 753
课程评分:
开课时间：2014-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4. 劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也
Microsoft Word 高效商务应用
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2015-01-03 15:11 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：word,office培训,mos微软认证 Microsoft Word 高效商务应用 文档高级格式化与版式设计创建与应用节的各项功能应用任务窗格和样式使用主题、引…
MS Office 高级应用――市场营销专题
人气： 2512
课程评分:
开课时间：2015-01-03 15:11 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：office专题,市场营销,办公软件 表，对销售数据进行多角度的分析。2.管理市场调研应用控件设计制作市场调查表。3.市场预测根据历史资料和目前的状况，对市场
业劳动关系风险评估、规章制度完善、工伤管理、加班
人气： 611
课程评分:
开课时间：2015-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,法律法规,风险防范,管理者 企业劳动关系风险评估、规章制度完善、工伤管理、加班工资核定与岁末年初员工入职、在职、离职(辞退)操作实务 一、培训背景从…
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 887
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4. 劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也
人力资源制度设计与风险规避
人气： 818
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,员工,劳动合同法,人事 人力资源制度设计与风险规避 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律…
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