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企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 965

课程评分:

开课时间：2007-12-20 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 781

课程评分:

开课时间：2007-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 764

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 811

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 922

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开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 3598

课程评分:

开课时间：2008-01-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1746

课程评分:

开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调解法》

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，这就要求企业在劳动合同管理、薪酬设计

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

课程评分:

开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远影响。

新劳动合同撰写技巧及案例剖析

人气： 1936

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开课时间：2008-06-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：工手册)问题导致的；有些规章制度更是成为企业观点不攻自破的有力反证！《劳动合同法》的出台，让广大企业的合法用工成本

PDP管理才能发展系统之：知人知心的人际沟通技术

人气： 2685

课程评分:

开课时间：2008-06-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字： PDP管理才能发展系统之：知人知心的人际沟通技术一、认识性格的重要性? *性格影响沟通偏好? …

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1464

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人员培训

有效培训需求分析及年度规划高级研讨会

人气： 1419

课程评分:

开课时间：2008-10-31 08:30 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：有效培训需求分析及年度规划高级研讨会一、为什么要对员工进行培训?1.培训是什么2.企业培训发展之典范移转3.培训工作之…

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 899

课程评分:

开课时间：2008-11-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法和《条

赢在心理――“金融风暴”的应对与员工心理干预

人气： 1983

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：给企业和员工心理带来的负面影响2、企业和员工面临“危机”的压力和挑战，如何变压力为动力；变挑战为机遇3、如何解决好在“金

1月10日“金融风暴”的应对之员工心理干预二期

人气： 1436

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：给企业和员工心理带来的负面影响2、企业和员工面临“危机”的压力和挑战，如何变压力为动力，变挑战为机遇3、如何解决好在“金

企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…

人气： 1166

课程评分:

开课时间：2009-01-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：活利用带薪休假，实施对员工有效的工作激励，从而提高组织的竞争力？为帮助各类用人单位和各级劳动保障部门了解《工资条例》立法

金融危机下的高效员工关系管理

人气： 1458

课程评分:

开课时间：2009-07-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,员工关系管理

关键字：员工关系管理 )角色扮演●课程大纲基础篇：员工关系管理概论二十一世纪人力资源的特征分析经济危机下的员工关系管理特点人力资源部与部门

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