淘课网-企业专家讲师服务平台

新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：不签或者不及时签定劳动合同风险提示(4) 试用期的新规定与人力资源风险规避(5) 实施前劳动合同履行与变更中的风险提示与

《劳动合同法》新规定解读及企业应对策略

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2007-10-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：同法》将于2008年1月1日正式执行，该法案将直接提升企业人力资源管理成本，必将对企业人力资源管理、企业经营管理产生深远

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。课程大纲：第一部分：劳动

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。_____________

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。_____________

劳动合同法及实施细则重点难点解析与应对策略研讨会

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定及应对策略第三单元：新劳动合同法及劳动合同法实施细则对人力资源管理的影响与对策1、订立劳动合同的新原则及应对策略；2

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (2)入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定及对劳动合同效力的影响；如何避免告知瑕疵带来的风险？(3)用人单位不得要求

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (2)入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定及对劳动合同效力的影响；如何避免告知瑕疵带来的风险？(3)用人单位不得要求

新劳动合同法下常见劳动争议案例分析

人气： 2939

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：； B、三期待遇案例。5：服务期争议案例A、服务期条款效力案例； B、服务期履行案例C、服务期违约金案例。6：竞

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享一、新法下人力资源管理风险提示与典型案例分析1、新法下人力资源管理招聘风…

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…

违纪与怠工员工管理

人气： 1509

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：违纪与怠工员工管理一、违纪员工处理：1.新法下劳动纪律的概念和基本内容2.新法下员工违纪的类型3.新法下员工违纪处理的…

人力资源管理师(3级)

人气： 1369

课程评分:

开课时间：2008-07-15 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师(3级) 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士…

《核心管理技能与领导力》

人气： 864

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,职业素养

关键字：《核心管理技能与领导力》第一模块尖刀理论：执行力=管理技能+领导艺术“尖刀”、“刀尖”的概念执行力：达成目标是硬…

《大学生社会准入教育班》

人气： 1990

课程评分:

开课时间：2008-10-03 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：中国大学生社会准入教育主要课程 1、演讲与口才魅力学 2、点燃你的形象魅力 3、赢向未来的职业规划 4

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本

助理人力资源管理师VIP班

人气： 1296

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥1280元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师助理人力资源管理师VIP班人力资源基础知识 1天人力6大专业模块 6天 2次考前全真模拟…

共赢薪酬战略

人气： 1239

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本

如何制定更有激励性的薪酬方案

人气： 3231

课程评分:

开课时间：2008-10-26 08:40 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班

关键字：薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析薪酬的本质：劳动力的劳动的价值的价格；是市场交换行为；2、薪酬的本质如何指导

共赢薪酬战略

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本

培训机构

培训师

培训资料