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APMP(国际项目管理师)

人气： 1562

课程评分:

开课时间：2009-12-19 00:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥5000元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：徐老师

课程分类：项目管理,PMP

关键字：项目管理师,项目管理,PMP,项目管理认证项目规划I(范畴、时间) 项目规划II(成本、品质、人力资源) 案例演练与研讨预期目的： 1.研拟项目

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理

人气： 2420

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：物流管理,财务管理,人力资源

关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划的课…

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训

人气： 2894

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划…

HR经理的职业发展之路

人气： 2142

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源管理,人力资源规划出，更少地关注仅仅把工作完成。他们必须根据其创造的价值，强有力地表达自己的角色(作用)。”――David Ulrich

2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策…

人气： 1457

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴老师

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：人力资源加，而其中绝大多数都是企业过失或败诉，这给广大企事业单位的人力资源管理者和工作者带来诸多麻烦和巨大压力，并使企业的各类经

全面薪酬设计与成本规划

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2009-12-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成本规划,薪酬设计业务战略加以分析。它的着眼点在于为企业的长期健康发展，并有能力应对形势变化需求的整体性框架。授课方式 Method of

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1507

课程评分:

开课时间：2009-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江西南昌市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1098

课程评分:

开课时间：2009-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…

EMBA核心课程高级研修班

人气： 2429

课程评分:

开课时间：2009-12-15 09:00 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥19800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王仁峰老师

课程分类：MBA/总裁班,MBA

关键字：mini-EMBA 院长创新营销战略赵玉平北京邮电大学教授,管理学博士组织与人力资源战略管理阎海峰华东理工大学商学院教授博导企业运营与

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 1092

课程评分:

开课时间：2009-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：海南海口市

授课讲师：罗双平

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…

5+2人力资源管理实战训练营

人气： 979

课程评分:

开课时间：2009-12-14 09:00 已结束

课程时长：46小时

课程价格：￥21800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：咨询,实战,人力资源,5+2,训练营 5+2人力资源管理实战训练营【课程特色】?针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。?科学性：对世界…

终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬

人气： 693

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2009年终绩效考核2010年人力资源年度规划与动如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训形式: 1、正确认…

研发人力资源管理

人气： 920

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：胡红卫

课程分类：人力资源

关键字：人力资源研发人力资源管理【课程大纲】一.研发战略及研发管理模式1.产品战略框架2.产品平台战略3.产品线战略及规划4.业界最佳…

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训核5．为什么企业、管理者和员工都需要绩效管理6．绩效管理与人力资源管理二. 绩效管理的常见方法及其特点1. 强行排序法2

《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…

人气： 877

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：罗双平

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…

《胜任力模型构建与应用研修班》

人气： 1494

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正老师

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,建模,人力资源《胜任力模型构建与应用研修班》第一部分胜任力模型构建的技术实务一胜任力的概述胜任力的缘起、发展与应用胜任力作为管…

《胜任力模型构建与应用研修班》

人气： 820

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：

关键字：胜任力,构建,应用《胜任力模型构建与应用研修班》【课程大纲】第一部分胜任力模型构建的技术实务一胜任力的概述胜任力的缘起、发展与应用…

《基于胜任力的人才测评技术》研修班

人气： 1183

课程评分:

开课时间：2009-12-11 00:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：

关键字：胜任力,人才,测评《基于胜任力的人才测评技术》研修班第一部分人才测评的概述与发展趋势一．人才测评概述 1、人才测评的缘起与发展…

培训策划与管理高阶研修班

人气： 973

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：欧阳丹

课程分类：人力资源

关键字：培训策划与管理的最终目标培训经理从战略上识别培训需求的重要意义培训经理的努力方向与能力要求第二部分：企业的特点与培训体系的建立对培训体

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 659

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蒌老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

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