淘课网-企业专家讲师服务平台

《劳动合同法下的用工风险管理与成本控制》总裁沙龙

人气： 1025

课程评分:

开课时间：2007-12-01 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法下的用工风险管理与成本控制》总裁沙龙 1、劳动合同法实施对企业管理工作的主要影响和主要风险2、不懂法的企业用…

绩效管理

人气： 1224

课程评分:

开课时间：2007-11-23 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理一、绩效与绩效管理概述1、绩效与绩效管理的含义 2、绩效管理与绩效评估的区别3、绩效管理体系与企业价…

年终绩效考核与薪酬调整

人气： 1243

课程评分:

开课时间：2007-11-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：年终绩效考核与薪酬调整 ● 课程大纲一、人力资源年终盘点与分析 1. 2008人力资源规划，两种模式的选择…

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。课程大纲：第一部分：劳动

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。_____________

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。_____________

企业如何应对新劳动法

人气： 1287

课程评分:

开课时间：2007-12-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,领导力,拓展/其它,劳动法

关键字：动合同条例已确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源管理现有方式，对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方

新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：新《劳动合同法》解读与应对一、劳动合同法的出台背景、调整思路二、劳动合同法主要条文解读1、关于劳动合同法适用范围的新规…

心理学在人力资源中的应用

人气： 1664

课程评分:

开课时间：2007-11-29 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：心理学在人力资源中的应用第一模块核心心理学理论一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？心理学家对人类心理…

基于《劳动合同法》的员工管理(上海)

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：上海) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书面

基于《劳动合同法》的员工管理(深圳)

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：深圳) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书面

基于《劳动合同法》的员工管理(武汉)

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：武汉) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书面

人力资源管理师考前辅导免费公开课

人气： 1532

课程评分:

开课时间：2007-12-02 14:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师考前辅导免费公开课分享大纲：模块一：对人力资源管理的整体认识模块二：人力资源管理师教材结构与认识解读模块…

2007年中国?上海薪酬调研成果发布及新法下企业…

人气： 1265

课程评分:

开课时间：2007-11-22 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：民消费价格指数(CPI)持续攀升，将对企业现有的用工体制和人力资源管理产生重大影响，特别是人力资源薪酬管理将不可避免地受

企业如何应对全新的《劳动合同法》

人气： 1543

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：处理解除、终止劳动合同的经济补偿金。二、新《劳动合同法》对人力资源管理的显著影响1、工资支付的新规定及对人力资源管理的影

绩效管理(全景案例分析)

人气： 2097

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理

关键字：什么好处？绩效管理对普通员工的意义又是什么？4.绩效管理在人力资源体系中的位置5.绩效管理与战略、执行力的关系6.绩效管

激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：资、发奖金后员工更有意见，手里拽着钱不知道怎么发。 “活力曲线”变成“死亡曲线”：为了使考核与激励挂钩，必须在员工之

企业培训的年度规划实务(广州，11月24日)

人气： 1216

课程评分:

开课时间：2007-11-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：期】2007年11月24日【培训地点】广州【培训对象】企业人力资源部经理、培训部经理、主管，培训专员、内部讲师,负有培训

人力资源管理师(二级)职业资格认证培训

人气： 2561

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:30 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字：人力资源管理师,助师人力资源管理师(二级)职业资格认证培训认证级别：企业人力资源管理师(二级) 证书效力： 1、证书真伪查询，登录广东…

助理人力资源管理师职业资格认证培训

人气： 1662

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:30 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字：助师人力师,三级人力师助理人力资源管理师职业资格认证培训认证级别：企业人力资源管理师(三级) 证书效力： 1、证书真伪查询，登录广东省劳…

培训机构

培训师

培训资料