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人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…

员工关系管理师招生

人气： 4506

课程评分:

开课时间：2008-05-01 09:00 已结束

课程时长：98小时

课程价格：￥2880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,员工关系管理

关键字：退员工管理与辞退面谈技巧(点击了解课程大纲)；2.新法下的人力资源管理策略与风险控制(点击了解课程大纲)；3.新法下的人

国家人力资源资格认证培训：人力资源管理师、助师

人气： 1458

课程评分:

开课时间：2008-05-05 09:00 已结束

课程时长：84小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：国家人力资源资格认证培训：人力资源管理师、助师证书说明：凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社…

人力资源管理师

人气： 1109

课程评分:

开课时间：2008-08-17 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师人力资源管理师招生简章(省财政厅、劳动厅、人事厅、市教育局指定考证培训基地)一．企业人力资源管理师培训意…

有效的招聘、面试、甄选技巧

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2008-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：有效的招聘、面试、甄选技巧一、招聘与选拔的价值引子：人力资源经理的对话1、招聘与选拔的区别2、招聘与选拔的价值3、讨论…

CPT全球专业讲师培训

人气： 2317

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥23800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字： E ONE第一阶段学习使用9种不同的强有力开场方法及8种破冰方式克服紧张情绪及怯场

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

课程评分:

开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远影响。

全面薪酬管理与方案设计

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2008-05-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法目标定位与实际位置差异起因分析市场预测数据分析企业薪酬竞争力分析员工收入水平现状分析三点定位法薪资框架设计流程薪资带宽

胜任能力模型的构建与应用

人气： 952

课程评分:

开课时间：2008-05-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任能力模型的构建与应用一、组织能力体系与岗位胜任能力模型?组织能力体系的定义?岗?位胜任能力模型/能力标准的定义??…

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 957

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源部门经理的劳动合同法管理一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 982

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源部门经理的劳动合同法管理一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…

薪酬设计与福利管理操作实务

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2008-07-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与福利管理操作实务薪酬设计的基本思路人力资源管理的过程3P模型职权体系激励体系责任体系职位评估系统薪酬福利体系…

人力资源管理师职业资格

人气： 930

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：70小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师职业资格课程大纲：按HR领域的六大职能模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳…

助理人力资源管理师职业资格

人气： 940

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：助理人力资源管理师职业资格按HR领域的六大职能模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系…

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 972

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达，如何避免法律风险

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1206

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达，如何避免法律风险

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1787

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达，如何避免法律风险

企业如何建立和实施岗效工资

人气： 1510

课程评分:

开课时间：2008-05-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥680元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业如何建立和实施岗效工资课程大纲：第一部分：二十一世纪企业的薪酬革命1、目前企业存在的薪酬弊端分析2、薪酬改革发展趋…

选与员工配置管理专家胜任力特训班

人气： 2142

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：招聘、甄选与员工配置管理专家胜任力特训班【课程大纲】第一天 ◆ 战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理 ―…

管理干部的人力资源管理能力训练

人气： 1242

课程评分:

开课时间：2008-05-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理干部的人力资源管理能力训练课程大纲：第一单元：人力资源管理概述1. 为什么GE成为优秀的公司？2. 人力资源在企业…

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