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新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1034

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训

战略性人力资源规划与管理

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略性人力资源规划与管理 ● 课程大纲一、规划范化人力资源管理的总体思路及人力规划 ◇ 何谓人力资源 ◇ 人力资源…

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 764

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 811

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 922

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资

劳动合同法及实施细则重点难点解析与应对策略研讨会

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定及应对策略第三单元：新劳动合同法及劳动合同法实施细则对人力资源管理的影响与对策1、订立劳动合同的新原则及应对策略；2

国家劳动部高级人力资源师

人气： 2950

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：49小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：国家劳动部高级人力资源师按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理…

法》及实施细则实施后的人力资源管理对策高峰论坛

人气： 1142

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开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》及实施细则实施后的人力资源管理对策高峰论坛《劳动合同法》及实施细则实施后的人力资源管理对策高峰论坛暨…

《基于企业战略的培训开发与培训管理》

人气： 1578

课程评分:

开课时间：2007-12-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：训评估内容培训评估的标准培训评估的方法?培训组织管理模式人力资源部统一管理模式人力资源和培训中心(企业大学)并列管理模

新《劳动合同法》解读

人气： 1354

课程评分:

开课时间：2007-12-21 12:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：新《劳动合同法》解读 3：00 - 13：30 签到13：30 - 16：30 本期主题《新法实施前的最新信息讨论》 1…

南宁人力资源管理师培训

人气： 1392

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开课时间：2008-09-21 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥1200元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：南宁人力资源管理师培训国家职业资格――人力资源管理师随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的…

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (2)入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定及对劳动合同效力的影响；如何避免告知瑕疵带来的风险？(3)用人单位不得要求

研发绩效管理实战班

人气： 762

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得

动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2007-12-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型2007年12月22--2…

企业外包策略及风险防范

人气： 1626

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开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：是外包(三)外包的种类1、提高生产率的外包2、强化公司核心能力的外包3、弥补能力不足的外包二、人事外包的现状分析和内涵(

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

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开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (2)入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定及对劳动合同效力的影响；如何避免告知瑕疵带来的风险？(3)用人单位不得要求

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 3598

课程评分:

开课时间：2008-01-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社

新《劳动合同法》及其实施细则

人气： 3115

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定、劳务派遣、经济性补偿等。面对新法的调整，企业在管理上

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调解法》

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