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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
009年特别纳税调整实施办法
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：纳税 009年特别纳税调整实施办法 举办时间： 北京:2009年3月14-16日 深圳:2009年4月18-20日 ● 培…
劳动部物流师职业资格认证培训招生简章
人气： 1784
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,职业素养,物流师
关键字：物流,职业资格认证,物流师,中山市 物流人才教育与培训工作。要采取物流学历教育与在职培训相结合的办法，尽快培养现代物流人才。进一步规范物流培训和认证工作，组
采购成本控制与供应商管理
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：采购成本,供应商管理 采购成本控制与供应商管理 讨论主题采购管理如何为企业创造利润？Unit 1 采购管理概述?采购管理的演变与发展?采购管理…
《整体绩效考核》总裁与中层辅导班
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 《整体绩效考核》总裁与中层辅导班 第一模块：破解绩效盲区――用财务分析生产方式，深度指出绩效浪费和改善空间◆咨询要点：一…
则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2009-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,领导力
关键字：消费税,营业税,增值税 《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务 课程背景:2008年12月15日，财政部…
则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,领导力
关键字：消费税,营业税,增值税 《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务 课程背景:2008年12月15日，财政部…
备品备件采购与管理
人气： 2785
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,管理 备品备件采购与管理 第一部分、概论?MRO 采购的定义?MRO 采购的范围?MRO 采购与其他采购的不同?MRO 采购与…
则》与《特别纳税调整实施办法》深度解析及会计与税
人气： 3409
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：会计,税收,增值税 2009年增值税《暂行条例实施细则》与《特别纳税调整实施办法》深度解析及会计与税收差异对纳税申报的影响专题研讨会 时 间…
研发人员的考核与激励
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2009-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：激励,研发人员 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
进出口企业“国际避税与反避税”策略
人气： 1603
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥450元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理
关键字：避税,进出口 利斯剑――GAAR十、09年1月8日颁布的《特别纳税调整实施办法》 避税,进出口
则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务
人气： 2156
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：消费税,营业税,增值税 《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别纳税调整实施办法》企业操作实务 课程背景:2008年12月15日，财政部…
TA-CAP情绪结构分析
人气： 1828
课程评分:
开课时间：2009-03-28 14:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养,拓展/其它
关键字：TA-CAP,情绪分析 TA-CAP情绪结构分析 培训大纲： 一、情绪控制应用CAP心理学公开课 ?如何把握自…
建设部物业管理企业经理岗位培训招生简章
人气： 2243
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1250元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：企业经理,物业管理,企业管理培训 经理全部实行岗位培训持证上岗制度。《物业管理企业资源管理试行办法》规定，申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发
TA-CAP三元心理学
人气： 2571
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它,心理学
关键字：心理学 实际公司人力资源管理上的应用；?掌握有效控制自己和他人情绪的办法；?如何把握自己在父母自我、成人自我、儿童自我间转换的技
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 到过这些情况之一二？1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?3)
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 到过这些情况之一二？1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?3)
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 到过这些情况之一二？1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?3)
武汉会计证年检
人气： 1825
课程评分:
开课时间：2009-02-24 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：会计证年检,考试培训 武汉会计证年检 根据《湖北省会计从业资格管理办法》的要求，持证人员每年参加继续教育不得少于24学时，会计从业资格证书每两…
办公室心理学
人气： 1366
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力,拓展/其它,心理学
关键字：心理学,情商,人力资源 办公室心理学 一、TA-CAP课程快速入门的捷径： 与传统TA教学差别是对象与目的不同，传统TA针对的是心理疾病…
《新经济时期的企业绩效管理》
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班,绩效管理
关键字：绩效 链的问题?考核人与直接上司?考核关系与企业管理链要素九：考核办法――解决考核如何实施的问题?考核工具的设计?考核流程的设
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