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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字：研发,绩效考核 研发及技术人员绩效考核与激励系统 第一部分： 案例分析1、分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案 例中各承…
企业培训师特训营(GTTT)国家二级
人气： 2683
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2900元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：合肥企业培训师,培训师认证,企业培训师认证,安徽企业培训师 企业培训师特训营(GTTT)国家二级 2天1夜实战演练(知名导师担任教官)1.课堂职业利剑2.点评及应答之道3.组织之道…
打造高绩效团队
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1880元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：余世维
课程分类：领导力
关键字：余世维 打造高绩效团队 课程纲要(Instructors)●“团队”与“群体”有什么不同？团队的条件是什么？① 团队的第一个前提…
“基于思维导图的TTT”实战公开课
人气： 2046
课程评分:
开课时间：2009-07-31 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jessie秦
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTT,人力资源,培训师 充分调动)1) 分组讨论2) 角色扮演3) 使用激励的办法总结练习：现场讲课练习 第六模块 培训师如何帮助将培训
生产计划与物料管理培训
人气： 1430
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划控制,物料管理,苏州PMC培训,生产计划培训 .排程技巧不佳,产品漏排、错排；…本课程将为上述问题提供解决办法。课程大纲：一．生产排程常见问题及原因分析客户需求变化分
车间降低成本减少浪费/上海降低成本培训
人气： 4778
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥750元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：车间降低成本培训,减少浪费实务培训,企业如何降低成本 .排程技巧不佳,产品漏排、错排；…本课程将为上述问题提供解决办法。课程大纲：一．生产排程常见问题及原因分析客户需求变化分
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 622
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪罗
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,销售团队激励 四： 新入员工薪酬与费用规定 销售政策第四部分：明年后年怎么办案例：一次做5年的制度，好使就不换第四篇 人在其位――人力
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 788
课程评分:
开课时间：2009-08-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪罗
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,销售团队激励 四： 新入员工薪酬与费用规定 销售政策第四部分：明年后年怎么办案例：一次做5年的制度，好使就不换第四篇 人在其位――人力
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 643
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪罗
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,销售团队激励 四： 新入员工薪酬与费用规定 销售政策第四部分：明年后年怎么办案例：一次做5年的制度，好使就不换第四篇 人在其位――人力
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 720
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,销售团队激励 四： 新入员工薪酬与费用规定 销售政策第四部分：明年后年怎么办案例：一次做5年的制度，好使就不换第四篇 人在其位――人力
高管人才选拔与评价
人气： 1181
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周勇刚
课程分类：人力资源
关键字：高管人才选拔,选人,培养人,选拔高管首看情商 高管人才选拔与评价 【课程背景】我们经常看到一些企业的高管人才变动频繁，“招错人”的概率很高，这对企业发展的消极影响可想…
研发人员的考核与激励
人气： 979
课程评分:
开课时间：2009-07-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 754
课程评分:
开课时间：2009-07-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 780
课程评分:
开课时间：2009-07-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 703
课程评分:
开课时间：2009-07-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-07-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：重点,难点,热点,疑点 违规证据？如何实施证据保全？如何送达处罚通知？劳动者拒收怎么办？(十九)何谓不能胜任工作？“不能胜任工作”由谁说了算？劳
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点 违规证据？如何实施证据保全？如何送达处罚通知？劳动者拒收怎么办？(十九)何谓不能胜任工作？“不能胜任工作”由谁说了算？劳
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 2030
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同法,重点,难点,热点 违规证据？如何实施证据保全？如何送达处罚通知？劳动者拒收怎么办？(十九)何谓不能胜任工作？“不能胜任工作”由谁说了算？劳
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：重点,难点,热点,疑点 违规证据？如何实施证据保全？如何送达处罚通知？劳动者拒收怎么办？(十九)何谓不能胜任工作？“不能胜任工作”由谁说了算？劳
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