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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新任市场经理综合技能训练
人气： 395
课程评分:
开课时间：2016-07-18 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：客户需求,市场调研,沟通 新任市场经理综合技能训练 1.确定岗位职责你能做什么建立你的团队市场经理的能力模型2.获得内、外部支持 赢得老板…
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 392
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 《劳动合同法》精解与经典案例分析 课程背景 你知道——企业如何制定规章制度吗——何时订立书面劳动合同为最佳——如何…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 367
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 356
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 】A单元内容(共2天，15个以上经典案例)专题一：招…
(员工手册)撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化
人气： 703
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李丹
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同,劳动关系,劳动合同法,法律风险 HR规章制度(员工手册)撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选、育、用、留 第一部分：劳动合同劳动关系管…
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 543
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 《劳动合同法》精解与经典案例分析 劳动合同法
全能型车间主任实战技能训练
人气： 168
课程评分:
开课时间：2016-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,思维,问题分析,员工 业与报酬的两种心态(价值、收入)对待下属的三大要点(能力、功劳、离开)实战训练：如何管理好你的班长？班长有哪四种不称职表
互联网+，微信营销、互联网创新营销、o2o拓客微…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2016-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：互联网+,微信营销,互联网,创新营销,o2o,拓客,微信营销 互联网+，微信营销、互联网创新营销、o2o拓客微信营销落地系统特训班 课程大纲：第一讲：无法拒绝的电商转型大潮——350…
出口退税
人气： 617
课程评分:
开课时间：2016-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：外贸,海关,设计,中小企业 出口退税 背景今年以来，面对外贸出口下行压力，一系列具体的外贸稳增长措施陆续出台，出口退税政策酝酿加码。国务院最新发布的…
员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证
人气： 2500
课程评分:
开课时间：2016-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪桂彬
课程分类：人力资源
关键字：员工,客户投诉,规章制度,劳动关系 雇类争议的裁审应对如何快速推进违纪员工的协商谈判如何应对恢复劳动关系的仲裁诉请(二)特殊群体的违纪处理注意事项三期、病假
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气： 541
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动法规,人力资源,劳动法,合同法 《劳动合同法》精解与经典案例分析 课程背景 你知道——企业如何制定规章制度吗——何时订立书面劳动合同为最佳——如何…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 410
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 308
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 】A单元内容(共2天，15个以上经典案例)专题一：招…
并购、搬迁、调岗降薪、关厂、撤柜中的典型案例36…
人气： 1665
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同,风险控制,员工,劳动关系 搬迁、调岗降薪、关厂、撤柜中的典型案例360°复盘分析 一、劳动合同主体变更1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制
现场质量问题分析与解决
人气： 251
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：问题分析与解决 现场质量问题分析与解决 课程导入问题改善的困惑波动的现实改善的困惑课程结构介绍学习小组建立培训期望问题概述…
薪酬体系设计、绩效管理与劳动用工风险控制、员工关…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,劳动争议,员工关系 薪酬体系设计、绩效管理与劳动用工风险控制、员工关系管理 《三维绩效管理与员工激励》主讲人：金喜康 7月29日(周五)第一…
全能型车间主任实战技能训练
人气： 230
课程评分:
开课时间：2016-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,思维,问题分析,员工 业与报酬的两种心态(价值、收入)对待下属的三大要点(能力、功劳、离开)实战训练：如何管理好你的班长？班长有哪四种不称职表
人力资源专员
人气： 381
课程评分:
开课时间：2016-08-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 聘岗位、要求及技能* 合适的候选人来源* 适用的筛选准则* 劳动合同的准备* 工作岗位参考标准及跟踪* 新员工入职程序
方法验证培训
人气： 415
课程评分:
开课时间：2016-08-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：iso,ie,it,质量控制 方法验证培训  ISO 17025对方法验证的要求 方法验证的定义、范围 方法验证的步骤 不…
生产绩效考核与管理实战
人气： 685
课程评分:
开课时间：2016-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：绩效考核,绩效,绩效管理,人事 生产绩效考核与管理实战 【课程大纲】一、生产绩效概论1.生产管理的本质2.生产绩效的特征3.生产绩效管理的误区4.生产绩…
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