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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
实施背景下的工资、社保、劳动关系策略
人气： 895
课程评分:
开课时间：2011-07-06 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社保法 社会保险法实施背景下的工资、社保、劳动关系策略 参会费用：人民币600元/人(含会务、资料、茶点等)加报7月6日上午《内…
计量检定国家职业资格
人气： 863
课程评分:
开课时间：2012-08-06 09:00 已结束
课程时长：37小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：计量员,内校员,计量国家职业资格 计量检定国家职业资格 各企事业单位及有关人员： 根据《劳动法》、《职业教育法》以及国家劳动和社会保障部2000年第…
食品检验国家职业资格
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2012-08-13 09:00 已结束
课程时长：37小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：食品检验员,检验员,食品化验验 企业能否达标的重要因素之一。 同时根据中华人民共和国《劳动法》、《职业教育法》以及国家劳动和社会保障部2000年第
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 861
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：解除劳动合同,法律方案,离职协商 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 时间地点：2011年7月14-15日 深圳 8月9-10日 上海…
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 685
课程评分:
开课时间：2011-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：解除劳动合同,法律方案,离职协商 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 时间地点：2011年7月14-15日 深圳 8月9-10日 上海…
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源管理 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源管理 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 595
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源管理 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用…
人气： 752
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工资调整,用工成本 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用…
人气： 672
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工资调整,用工成本 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用…
人气： 617
课程评分:
开课时间：2011-08-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工资调整,用工成本 茶点等)课程背景curriculum background《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1357
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析二、企业规章制度撰写技巧 1、劳动合同法
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析二、企业规章制度撰写技巧 1、劳动合同法
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 848
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析二、企业规章制度撰写技巧 1、劳动合同法
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析二、企业规章制度撰写技巧 1、劳动合同法
企业薪酬设计、绩效考核与最新社保法解析及员工关系…
人气： 2230
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：薪酬设计,绩效考核,工伤社保法,员工关系管理,人力资源 属于工伤？6、关于工伤保险待遇的最新规定和企业运用思路；7、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？三
全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…
人气： 670
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：3+2,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-07-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 新《社会保险法》将于2011年7月1日施行，而经过…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 594
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 新《社会保险法》将于2011年7月1日施行，而经过…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 593
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 新《社会保险法》将于2011年7月1日施行，而经过…
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